Driver Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🎸 Tennessee – Remote

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gulf Winds International

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1996

🚗 Transport

📦 Logistik

Transport • Logistics • Freight

Gulf Winds International ist ein führender Anbieter von Logistikdienstleistungen, spezialisiert auf Container-, Warenumschlag- und nationale Frachtlösungen. Mit einer starken Flotte und strategischen Standorten in der gesamten Golfregion konzentriert sich das Unternehmen darauf, die Abläufe in der Lieferkette zu optimieren und die Effizienz für Importeure und Exporteure zu steigern. Gulf Winds verpflichtet sich zu Innovation und Kundenservice und bietet Sichtbarkeit und Zuverlässigkeit von Hafen zu Tür.

Beschreibung

• Develop and execute recruiting strategies by market to maintain a robust pipeline of qualified drivers • Manage full-cycle recruiting: source, screen, interview, run reports, request documentation, and schedule drug screens • Leverage Tenstreet and other platforms to track, process, and qualify candidates • Utilize social media, advertising, and recruiting events to expand driver leads and applications • Maintain strong market knowledge, including competitor pay structures, trends, and recruiting strategies • Partner with Terminal Managers and Operations to align hiring with pay structures, capacity needs, and retention goals • Monitor onboarding trends by market and identify opportunities for process improvements • Ensure compliance with FMCSA and DOT regulations during qualification and hiring • Deliver a positive candidate experience through timely communication, transparency, and professionalism • Promote company culture, support retention initiatives, and serve as a recruiting resource to operations staff

🎯 Anforderungen

• High School Diploma or GED required; college coursework preferred • 2+ years of truck driver recruiting experience required (owner-operator recruiting experience strongly preferred) • 6+ months Tenstreet experience required • Prior experience in intermodal/drayage or transportation industry preferred • Strong knowledge of FMCSA, DOT, and driver qualification requirements • Excellent written and verbal communication skills • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to multi-task in a fast-paced environment • Proficient in Microsoft Office and recruiting platforms (e.g., Tenstreet) • Independent thinker with problem-solving ability and a high level of follow-through • Ability to build strong relationships with candidates, operations staff, and leadership • Professional, motivated, and team-oriented approach • Only candidates living in the GWI Market areas will be considered