Freiberufliche:r FinTech-Recruiter:in (EU)

🔥 vor 51 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

💵 €500 - €3.000 / Monat

⏳ Vertrag

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HeadHunters Hub

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

HeadHunters Hub ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich darauf konzentriert, wachsende FinTech-Teams in ganz Europa mit erfahrenem und spezialisiertem Talent zusammenzubringen. Das Unternehmen bietet transparente, proaktive Einstellungsservices für Kunden – mit der Bereitstellung kuratierter Listen, dem Ersatz von Einstellungen, die die Probezeit nicht bestehen, sowie der Reduzierung des Einstellungsrisikos – und bietet den Kandidaten persönliche Unterstützung, Zugang zu verdeckten Positionen und ehrliche Beratung während des Einstellungsprozesses. HeadHunters Hub betreibt eine Karriereseite und bearbeitet Positionen, die von der Unternehmensleitung (CEO, CCO/MLRO) bis zu Compliance- und AML-Positionen reichen und oft hybride und remote Platzierungen unterstützen.

Beschreibung

• Hochqualifizierte FinTech-Kandidat:innen in den Märkten der EU und des Vereinigten Königreichs identifizieren und ansprechen • Zentrale Phasen des Recruiting-Prozesses steuern, einschließlich Active Sourcing, Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidat:innen • Strukturierte Bewerbungsgespräche führen, um Erfahrung, Motivation und kulturelle Passung zu bewerten • Eine starke Pipeline an FinTech-Talenten für aktuelle und künftige Positionen aufbauen und pflegen • Eng mit dem HHHub-Team an laufenden Suchaufträgen und Recruiting-Strategien zusammenarbeiten • Einblicke in die Verfügbarkeit von Kandidat:innen, Gehaltserwartungen und Markttrends liefern • Während des gesamten Einstellungsprozesses einen hohen Standard bei Candidate Experience und Kommunikation sicherstellen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in den Bereichen FinTech, Zahlungsverkehr oder Finanzdienstleistungen • Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über LinkedIn • Erfahrung mit den Recruiting-Märkten der EU und/oder des Vereinigten Königreichs • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kenntnisse der jeweiligen Landessprache oder Russisch sind von Vorteil • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Recruiting-Pipelines effektiv zu steuern • Ausgeprägte Networking- und Beziehungsaufbaukompetenz • Sehr gute Kommunikations- und Beziehungsaufbaukompetenz • Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für Recruiting-Prozesse zu übernehmen • Kooperative Arbeitsweise und ausgeprägtes Engagement für eine positive Candidate Experience

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitsvolumen: Teilzeit- oder Vollzeit-Zusammenarbeit • Erfolgsabhängige Vergütung für erfolgreich besetzte Positionen • Möglichkeit, an hochwertigen FinTech-Recruiting-Projekten in den Märkten der EU und des Vereinigten Königreichs zu arbeiten • Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einer wachsenden Personalberatung • Flexible B2B-Zusammenarbeit