Director, Talent Intelligence – Early Careers

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏄 California, New York, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $212.000 - $265.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 47 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 47 Tagen besetzt.

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Headway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

📦 Logistik

Insurance • Consulting • Logistics

Headway ist eine Plattform, die Individuen mit Anbietern von psychischer Gesundheitsversorgung verbindet und ihnen hilft, die passende Unterstützung basierend auf ihren Bedürfnissen und ihrem Versicherungsschutz zu finden. Durch Partnerschaften mit zahlreichen Versicherungsträgern stellt Headway sicher, dass Nutzer auf erschwingliche Weise psychische Gesundheitsversorgung in Anspruch nehmen können. Es werden sowohl persönliche als auch virtuelle Betreuungsmöglichkeiten angeboten, und die Plattform übernimmt das Zahlungs- und Abrechnungsmanagement für ein stressfreies Erlebnis. Ziel der Plattform ist es, die Suche und den Zugang zu Therapie und psychiatrischer Unterstützung für die Nutzer zu vereinfachen, sodass sie sich auf ihre mentale Gesundheit konzentrieren können, ohne sich mit administrativen Hürden auseinandersetzen zu müssen.

Beschreibung

• Build and lead a recruiting and market intelligence team • Lead proactive talent mapping, competitive landscape analysis, and sourcing strategy across tech and business functions • Define market-mapping frameworks covering talent movement, competitors, industries, and schools • Serve as the sourcing subject matter expert and raise recruiting capability through coaching, enablement, and shared best practices • Translate market intelligence into actionable sourcing and targeting strategies with recruiting managers and hiring managers • Build infrastructure and operating rhythm for long-term nurturing of high-potential candidates • Partner with Talent Brand on events strategy and talent-community touchpoints • Own data infrastructure and reporting for hiring trends, pipeline health, and market benchmarks • Define and own campus recruiting strategy, including target schools, events, offer positioning, and conversion • Build relationships with universities, career centers, and student organizations • Own event strategy including info sessions, career fairs, hackathons, and diversity-focused programming • Own the summer internship program from intern hiring through project scoping, onboarding, programming, evaluation, and return-offer decisions • Partner with HR and Recruiting Programs on return offers, post-offer engagement, and start-date conversion • Own a defined number of business-wide hires through the team's channels • Capacity plan with the Head of Recruiting and Recruiting Manager peers • Connect campus, sourcing, and programs to ensure a seamless candidate experience through hiring and onboarding

🎯 Anforderungen

• 10+ years of recruiting experience, with meaningful time spent leading campus, sourcing, or talent pipeline functions at a high-growth company • Demonstrated experience hiring across technical functions including engineering, data, and product, and business functions including sales, operations, and G&A • Track record of building teams and programs from scratch • Strong analytical orientation and ability to use data to set strategy and measure outcomes • Experience partnering with HR, People Programs, or Recruiting Operations teams • Excellent stakeholder management and ability to influence without authority • Comfort with ambiguity and a bias toward action • Authorization to work in the United States for any employer

🏖️ Vorteile

• Equity • Robust health and wellness benefits • Retirement savings • Meaningful ownership opportunities through equity • Reasonable accommodations for persons with disabilities

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