Manager/in für Lizenz-Compliance

🔥 vor 15 Stunden

🌐 Italien, Deutschland, +2 weitere Länder – Remote

🇮🇹 Italien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇸🇪 Schweden – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Sandvik

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1862

🏭 Fertigung

💰 Post-IPO Debt im 2022-09

Manufacturing • Mining • Infrastructure

Sandvik ist eine globale, hochmoderne Ingenieurgruppe, die innovative Lösungen zur Steigerung der Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit in den Bereichen Fertigung, Bergbau und Infrastruktur bereitstellt. Mit einem starken Fokus auf Ingenieurwesen und Nachhaltigkeit strebt Sandvik danach, die Welt durch intelligentere Lösungen und bedeutende Veränderungen voranzubringen. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für nachhaltige Praktiken, Innovation und seine unterstützenden Richtlinien wie z. B. globale Elternzeit. Als global operierendes Unternehmen ist Sandvik weiterhin eine positive Kraft bei der Gestaltung der Zukunft der Industrie durch Fachwissen und Innovation.

Beschreibung

• Unterstützung bei der Einführung des etablierten Programms zur Software-Lizenz-Compliance und Festlegung der globalen Einführungsstrategie • Festlegung, welche Regionen in welcher Reihenfolge und mit welcher Geschwindigkeit aktiviert werden • Bewertung der Regionen anhand des Piraterierisikos, der Marktreife, der rechtlichen Durchsetzbarkeit und der geschäftlichen Sensibilität • Anpassung der Programmrahmen und Durchsetzungsprotokolle an lokale rechtliche Rahmenbedingungen, Geschäftspraktiken und die Anforderungen der regionalen Vertriebsteams • Austausch regionaler Erkenntnisse, Best Practices und Programmerkenntnisse zwischen den Geschäftsbereichen • Gesamtverantwortung für den Betrieb des Lizenz-Compliance-Programms in den aktivierten Regionen • Verwaltung von Compliance-Fällen von der Identifizierung bis zur Lösung • Untersuchung des Verdachts auf Softwarepiraterie und unbefugte Nutzung von Cimatron-Produkten • Umsetzung regionaler Durchsetzungsstrategien mithilfe von Maßnahmen zur Schadenswiedergutmachung, direkter Kontaktaufnahme und externer Durchsetzungsdienstleister • Pflege und Weiterentwicklung von Programmtools, Workflows und Standards zur Falllösung • Beobachtung globaler Trends bei Softwarepiraterie und der Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums sowie Anpassung der Einsatzstrategien • Abstimmung des Durchsetzungsansatzes und regionaler Schwerpunkte bei Verstößen mit den regionalen Vertriebsteams • Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen für Teams aus Vertrieb, Customer Success und Operations • Zusammenarbeit mit dem General Counsel des Geschäftsbereichs sowie externen Rechtsberatern bei rechtlichen Maßnahmen, Klagen, Vergleichen und Honorarverhandlungen • Pflege der Beziehungen zu Vertriebspartnern und Wiederverkäufern im Hinblick auf Lizenzbedingungen • Bereitstellung von Einführungsupdates und Compliance-Performance-Dashboards für die Unternehmensleitung • Kommunikation von Einsatzentscheidungen, Risiken, dem Status der Fallpipeline und Abwägungen bei Durchsetzungsmaßnahmen an die Unternehmensleitung

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich; ein Masterabschluss oder eine juristische Qualifikation ist von Vorteil • 5–8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Software-Lizenz-Compliance, Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums oder einem eng verwandten Gebiet in einem Software- oder Technologieunternehmen • Nachweisliche Erfahrung bei der Einführung oder Skalierung von Compliance-, Betriebs- oder Go-to-Market-Programmen in mehreren geografischen Märkten, einschließlich der Steuerung regionaler Priorisierungs- und Reihenfolgeentscheidungen • Nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Bearbeitung von Compliance-Durchsetzungsfällen einschließlich rechtlicher Abstimmung, Vergleichsverhandlungen und Maßnahmen zur Rückgewinnung von Einnahmen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsorganisationen, um Compliance-Aktivitäten zu verankern und Ergebnisse der Durchsetzung in kommerzielle Erfolge zu überführen • Erfahrung in der Fertigungssoftware-, CAD/CAM- oder Engineering-Technologiebranche ist ein deutlicher Vorteil • Vertrautheit mit Softwarelizenzmodellen (dauerhafte Lizenzen, Abonnements, Floating-Lizenzen, Netzwerklizenzen) und deren Auswirkungen auf die Durchsetzung in unterschiedlichen Rechtsordnungen • Kenntnisse im Recht des geistigen Eigentums und in den urheberrechtlichen Grundsätzen für Software in mehreren Rechtsordnungen • Vertrautheit mit CRM-Plattformen, Kundendatenbanken, Auftragserfassungsportalen sowie Tools zur Lizenzverfolgung oder Lizenzprüfung • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Analyse regionaler Leistungskennzahlen und im Compliance-Reporting • Vertrautheit mit Fallmanagement-Plattformen und Tools zur Compliance-Nachverfolgung • Strategisches Urteilsvermögen und Umsetzungsorientierung – Fähigkeit, auch bei unvollständiger Informationslage Priorisierungsentscheidungen zu treffen und zu vertreten und diese anschließend operativ umzusetzen • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Compliance-Strategie, Fallstatus und regionale Risiken gegenüber juristischen, kaufmännischen und leitenden Zielgruppen klar zu vermitteln • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management; Fähigkeit, Vertrauen zu regionalen Vertriebsteams aufzubauen und effektiv mit juristischen, kaufmännischen und leitenden Funktionen zusammenzuarbeiten • Hohes interkulturelles Bewusstsein und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich in unterschiedlichen Geschäftsumfeldern und rechtlichen Kontexten globaler Märkte sicher zu bewegen • Bereitschaft, eigenständig in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten und mehrere regionale Arbeitsstränge gleichzeitig zu steuern • Bereitschaft zu internationalen Reisen in regionale Niederlassungen