Manager, Executive Recruiting

🕒 vor 6 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Included Health

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1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

👥 HR Tech

SaaS • B2B • HR Tech

Included Health ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das personalisierte, auf Arbeitgeber und Krankenversicherungen fokussierte Primär-, Akut- und Verhaltensgesundheitsversorgung über eine einzige App und ein Netzwerk von virtuellen und persönlichen Dienstleistungen anbietet. Es kombiniert KI-gesteuerte Tools und menschliche Pflegeteams, um eine 24/7 Versorgungskoordination, Unterstützung bei Abrechnungen und Ansprüchen, Zweitmeinungen von führenden Spezialisten und Unterstützung für die mentale Gesundheit bereitzustellen, mit dem Ziel, die Gesundheitskosten der Arbeitgeber zu senken und die Mitgliedererfahrung sowie Inklusion zu verbessern.

Beschreibung

• Lead and execute 2–4 executive-level searches at a time • Serve as a trusted advisor to C-suite and senior business leaders • Deliver curated, top-tier candidate slates aligned with Included Health’s mission • Manage and develop a small team, including direct oversight of at least one recruiter initially • Coach team members on research excellence, candidate engagement, stakeholder management, and executive assessment • Foster a culture of quality, transparency, operational discipline, and continuous improvement • Help build and refine the Executive Search function • Establish best practices for research, calibration, interview design, and candidate assessment • Use data, reporting, and insights to track performance • Partner with Talent Acquisition leadership to strengthen succession planning • Build strong, trust-based relationships with senior leaders across the business

🎯 Anforderungen

• 8-10 years of recruiting experience, including 3+ years dedicated to executive recruiting. • 2+ years of hands-on management experience leading recruiting teams or research functions. • Demonstrated success delivering VP/C-level searches in tech, healthcare, or high-growth environments. • Blend of in-house executive recruiting and retained search experience strongly preferred. • Strong sourcing and market mapping skills with the ability to engage passive executive talent. • Exceptional communication, influencing, and relationship-building skills with senior leaders. • High level of judgment, confidentiality, and professionalism. • Track record of building or improving processes within a recruiting or search function. • Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion in search practices.

🏖️ Vorteile

• Included Health is an Equal Opportunity Employer • All qualified applicants with arrest or conviction records considered in accordance with local laws.