Regional Advocacy Director – US A&SA

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🌲 Oregon, Washington – Remote

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $127.000 - $218.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 15 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.

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Johnson & Johnson

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1886

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Johnson & Johnson ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel, Therapien und medizinische Geräte in verschiedenen therapeutischen Bereichen entdeckt, entwickelt, herstellt und vermarktet, darunter Onkologie, Neurowissenschaften, Immunologie, Herz-Lungen- und Herz-Kreislauf-Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Forschungs- und Entwicklungsprogramme, klinische Entwicklungs- und Fertigungsprogramme und ist auch aktiv in Mitarbeiterprogrammen, Nachhaltigkeit, globalen Gesundheitsinitiativen und gesellschaftlichem Engagement weltweit.

Beschreibung

• Drive strategic business and local advocacy initiatives to ensure patient access to Johnson & Johnson Innovative Medicine products • Build and lead relationships with physician and patient organizations, employer coalitions, and key advocacy leaders • Execute advocacy initiatives that elevate disease awareness and site of care, support launch readiness, enhance clinical trial awareness and enrollment, and enable patient access • Develop and deliver advocacy partnerships across oncology, immunology, neuroscience, and the life sciences sector • Shape payer and legislative policies, strengthen care pathways, and enable patient access • Provide payer, federal, and state policy education to advocacy stakeholders • Coordinate with Commercial, Brands, National Advocacy, Federal Affairs, State Affairs, Policy, and other internal teams • Evaluate and manage sponsorship opportunities within budget • Serve as primary point of contact for advocacy organizations • Monitor Medicare Administrative Contractor activities and coordinate with internal teams on coding, reimbursement, and access

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required; Master’s/MBA preferred • Minimum 5 years of experience in health policy, advocacy, payer relations, pharm/bio sales or marketing, or related healthcare policy required • Strong understanding of complex healthcare markets, including biologics and oncology/immunology • Understanding of the changing healthcare environment at the local and national level • Excellent communication, strategic planning, and cross-functional collaboration skills • Ability to manage territory budget • Travel up to 60%, including evenings/weekends, required • Valid U.S. driver’s license required • Experience with local public affairs campaigns focused on legislative or policy issues preferred • Knowledge of government policy development and healthcare policy trends preferred • Experience with grassroots lobbying and mobilization efforts preferred • Experience working with complex biologic, injectable, infusible, and oral markets in Oncology, Immunology, and/or Neuroscience preferred • Expertise in government policy development process preferred • Understanding of healthcare policy and payment models preferred • Prior people management experience preferred • Demonstrated commitment to learning emerging technologies, such as AI, preferred • Candidate must reside in Oregon or Washington

🏖️ Vorteile

• Retirement plan (pension) • Savings plan (401(k)) • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year; Washington residents – 56 hours per calendar year • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year

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