People Operations Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 21 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £40.000 - £55.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Juno

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💳 Fintech

₿ Crypto

💰 €18.000.000 Series A - Juno im 2022-09

Fintech • Crypto

Juno ist ein in den USA ansässiges Finanztechnologieunternehmen (CapitalJ, Inc. ), das verbraucherorientierte Krypto-Einstiegsmöglichkeiten und Cash-Management-Funktionen über Partnerinstitutionen bietet. Es ermöglicht Benutzern, Kryptowährungen über 20+ Blockchains ohne mehrtägige Haltefristen zu kaufen und abzuheben, und bietet persönliche Konten mit Routing-Nummern, Direkteinzahlungen, wiederkehrenden Zahlungen, kostenlosen ACH-/Überweisungen und einer von einem Partner ausgestellten Debitkarte. Juno integriert sich mit regulierten Partnern (Zero Hash, Synapse, Evolve Bank & Trust) für Verwahrungs-, Makler- und Bankdienstleistungen und legt Wert auf Sicherheit (obligatorische 2FA) und menschlichen Chat-Support.

Beschreibung

• Take end-to-end ownership of people operations • Build scalable people processes and systems • Own new-starter onboarding flows, including issuing contracts, running pre-employment checks, and managing onboarding checklists • Serve as the first point of contact for managers, resolving issues or escalating with recommendations • Handle absence and leave administration • Run sensitive one-to-one employee conversations with empathy • Own the Zelt HR system and configure onboarding and offboarding workflows • Draft and track routine employee paperwork, including changes to salary, hours, or role • Build templates, workflows, and prompts using AI tools such as Claude • Identify automation opportunities and support managers through light-touch training • Turn people data into useful insights for leadership • Work closely with the General Counsel, who is the line manager

🎯 Anforderungen

• Demonstrated ownership of problems from start to finish • Ability to handle sensitive conversations with empathy • Ability to give honest, direct, actionable feedback • Sound judgement on sensitive and confidential issues • Ability to assess risk and determine when to escalate • Hands-on experience using Claude, ChatGPT, or similar AI tools to build and improve operational processes • Experience turning repetitive manual work into reliable, auditable, repeatable semi-automated or automated workflows • Ideally, basic understanding of employment law • Ideally, experience in a people team • Ideally, recent experience in a high-growth environment • Strong judgement, ownership, and instincts • UK right-to-work status

🏖️ Vorteile

• Employer pension contribution scheme • Comprehensive private healthcare with Vitality • Mental health support with Spill • Growth Shares after your probation period • Fully paid-for annual company weekend • Flexible working patterns • Full-time or part-time schedule options • Minimum of 32 hours a week spread over four or five days • Healthy work–life balance