Senior Manager, People Governance and Accountability

🕒 vor 26 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Monzo Bank

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏦 Bankwesen

💳 Fintech

👥 B2C

Banking • Fintech • B2C

Die Monzo Bank ist eine digitale Bank mit Sitz im Vereinigten Königreich, bekannt für ihre innovative App, die eine breite Palette von persönlichen Bankdienstleistungen bietet. Sie stellt Funktionen wie gebührenfreies Auslandszahlen, automatische Rechnungssortierung, frühzeitige Gehaltszahlungen und Aufrundungssparen zur Verfügung. Monzo bietet verschiedene Kontotypen an, darunter Gemeinschaftskonten, Konten für unter 16-Jährige und Sparkonten mit wettbewerbsfähigen Zinssätzen. Kunden können direkt über die App Ersparnisse, Investitionen und Pensionen verwalten, zusammen mit Kredit- und Darlehensoptionen. Monzo legt großen Wert auf starke Sicherheitsmerkmale und Kundensupport, was das Banking für die Nutzer einfach und zugänglich macht.

Beschreibung

• Own and coordinate the day-to-day operational delivery of people governance and accountability at Monzo. • Help turn complex regulatory requirements into practical, efficient, and well-controlled processes that work at scale. • Manage the day-to-day delivery of accountability regimes (SMCR and IAF/SEAR), ensuring key processes, controls, timelines, and outputs are delivered to a high standard. • Run business-as-usual activities across fit and proper assessments, certification, accountability processes, governance documentation, and regulatory reporting. • Coordinate day-to-day work across the team to ensure priorities are clear and delivery stays on track. • Act as a trusted subject matter expert on accountability and people governance, supporting stakeholders to navigate complexity and make thoughtful, risk-based decisions. • Build and evolve the broader people governance framework, including how to manage people-related risk, controls, decision-making, and organizational change. • Identify and deliver improvements to processes, controls, and tooling, making frameworks more efficient, scalable, and easier to use. • Partner closely with teams across People, Legal, Compliance, Risk & Controls, and the wider business to land decisions and keep work moving. • Support audit, assurance, and regulatory engagement with high-quality evidence, papers, reporting, and process management.

🎯 Anforderungen

• Strong experience in a regulated environment, ideally in governance, compliance, risk, or legal. • Hands-on experience of SMCR in a UK dual-regulated (FCA/PRA) firm, and familiarity with IAF/SEAR or other accountability regimes. • Ability to translate regulatory or policy requirements into clear, practical processes, training, and guidance. • Experience planning and leading projects from end to end, driving delivery and keeping work on track. • Collaborative and thoughtful in how you work, and great at bringing together different stakeholders to solve problems well. • Strong communicator, whether writing governance papers, improving processes, or discussing nuanced decisions. • Comfortable building relationships with senior stakeholders and presenting to senior forums. • Able to work independently and adapt to changing priorities, focusing quickly on higher-risk areas when needed. • Enjoy building and improving ways of working - spotting gaps, bringing structure, and creating more effective, reliable processes. • Confident making pragmatic recommendations using data and judgment.

🏖️ Vorteile

• c.£85,000 • Incentive Awards tied to your performance • £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences. • Flexible working hours • Remote work options • Equipment for work-from-home setup.