Senior People Business Partner, R&D

🕒 vor 27 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £68.800 - £85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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slice

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💳 Fintech

💸 Finanzen

Fintech • Finance

slice ist ein Finanztechnologieunternehmen, das ein UPI-erstes Konto anbietet. Damit können Nutzer über eine einheitliche Zahlungsoberfläche schnell und sicher Geld senden und empfangen. Die Plattform ist werbefrei und bietet Nutzern die Möglichkeit, Geld mit flexiblen Rückzahlungsplänen zu leihen, was ihre Kreditwürdigkeit verbessert. slice macht finanzielle Transaktionen spannend durch Cashback-Belohnungen und Chancen, Boni durch verschiedene Aktivitäten zu verdienen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit und sichere Transaktionen mit 256-Bit-SSL-Verschlüsselung und bietet Tools zur Verbesserung der Kreditwürdigkeit, automatische Zahlungen und Ausgabenanalysen an.

Beschreibung

• Partner with R&D leaders to build high-performing, inclusive teams by aligning people strategy with technical and business priorities. • You'll partner with leaders across Slice's R&D organization, providing strategic guidance and day-to-day support on the people challenges that come with building and scaling high-performing technical teams. • Coach managers through performance, organizational design, talent planning, employee relations, and change. • Work closely with Talent Acquisition, People Operations, Compensation, Finance, and Legal to deliver consistent People programs that support our global workforce. • Use people data and insights to inform recommendations and improve team effectiveness. • Help leaders navigate how AI and evolving ways of working shape teams, roles, and skills.

🎯 Anforderungen

• 5+ years' experience as a People Business Partner in a fast-paced or scaling environment. • Experience supporting Engineering, Product, or other technical organizations. • Strong experience across core People Partner disciplines, including performance management, employee relations, organizational design, talent planning, compensation, and talent reviews. • Proven ability to build trusted relationships and coach leaders through complex people challenges. • Strong organizational design and workforce planning experience, with the ability to guide leaders through team structure, succession planning, and talent decisions. • Experience leading cross-functional People initiatives from planning through execution. • Data-informed approach to problem solving and decision making. • Excellent communication skills, with the confidence to influence and challenge constructively. • Working knowledge of UK employment law. • Comfortable navigating ambiguity and balancing strategic thinking with hands-on execution.

🏖️ Vorteile

• Flexible PTO • Market-leading medical, vision, and dental insurance • Personal development & wellness reimbursement/stipend