Benefits Manager

🔥 vor 5 Stunden

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LucidHealth

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Healthcare Insurance

LucidHealth ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Radiologie, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Ärzte dabei zu unterstützen, eine bessere Patientenversorgung zu bieten, indem es innovative Technologielösungen anbietet und starke Netzwerkpartnerschaften entwickelt. Mit einem Fokus auf die Zukunft der Radiologie hat LucidHealth RadAssist entwickelt, eine proprietäre Technologie, die Radiologie-Workflows revolutioniert. Das Unternehmen sucht aktiv nach Radiologen, sowohl vor Ort als auch für Fernarbeit, und geht Partnerschaften mit anderen Organisationen für Joint-Venture-Projekte und professionelle Dienstleistungen ein, um den vielfältigen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden. LucidHealth setzt sich für die Verbesserung des Wohlbefindens von Klinikern und die Optimierung von klinischen Richtlinien und organisatorischen Standards innerhalb seines Praxisnetzwerks ein.

Beschreibung

• Administer and continuously improve employee benefits programs, including health, dental, vision, life, disability, retirement, wellness, and leave programs • Serve as a trusted resource for employees by providing guidance and education on benefits, leave programs, and related HR policies • Coordinate annual open enrollment, new hire benefits education, and ongoing employee benefits communications • Manage benefits and leave administration, including eligibility, enrollments, claims, data accuracy, and employee support • Partner with HR, payroll, HRIS, finance, brokers, carriers, and vendors to ensure accurate and efficient benefits administration • Monitor benefits programs for compliance with federal, state, and local regulations and support required reporting and filings • Manage and analyze benefits data, invoices, payroll deductions, and utilization to identify trends, ensure accuracy, and support cost-effective decisions • Coordinate Workers’ Compensation and leave of absence processes with employees, managers, and external partners • Support the development of benefits policies, procedures, communications, and employee wellbeing initiatives • At the Manager level, provide leadership and mentorship while contributing to benefits strategy, vendor management, and program design

🎯 Anforderungen

• 5+ years of progressive experience in benefits administration • 2–3+ years of experience in a senior, lead, or management-level benefits role preferred • Strong knowledge of U.S. benefits regulations and compliance requirements • Experience managing brokers, vendors, benefits platforms, and benefits programs • Experience analyzing benefits data and making recommendations based on trends and costs • Strong organizational skills and attention to detail • Customer-focused approach to supporting employees • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent combination of education and experience • Experience with HRIS and benefits administration systems • Strong communication and interpersonal skills • Excellent attention to detail and follow-through • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to maintain strict confidentiality when handling sensitive employee information • HR or benefits certification such as CEBS, CBP, SHRM-CP, or SHRM-SCP is a plus • Reliable high-speed internet • Quiet, secure professional home workspace • HIPAA-compliant handling of sensitive information

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision benefits • Life and disability benefits • Retirement benefits • Wellness programs • Leave programs • Employee benefits education and ongoing communications • Employee wellbeing initiatives • Remote work from a professional home office • Flexible collaboration with employees and external partners