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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Planung, Start, Steuerung und Optimierung bezahlter digitaler Media-Kampagnen über Google Ads, Meta, YouTube, CTV/OTT, LinkedIn und aufstrebende Medienkanäle • Entwicklung von Media-Buying-Strategien, die auf Kunden­zielen, KPIs, Zielgruppen und Budgets ausgerichtet sind • Überwachung der Kampagnenleistung und Optimierung von ROI, Conversion-Raten, Engagement, Lead-Qualität und Effektivität • Analyse von CPC, CPM, CTR, CPA, ROAS, Conversion-Raten, Audience-Engagement und Attributionsdaten • Durchführung von Zielgruppenforschung, Wettbewerbsanalysen, Keyword-Recherche und Markttrendanalyse • Verwaltung von Werbebudgets, Budget-Pacing, Gebotsstrategien und Budgetallokation • Zusammenarbeit mit Creative-, Recruitment-Marketing-, Sales- und Business-Innovation-Teams • Unterstützung von A/B-Tests für Werbemittel, Anzeigentexte, Landingpages, Zielgruppensegmentierung und Gebotsstrategien • Sicherstellung korrekter Kampagnen-Setups, Tracking, UTM-Management, Conversion-Tracking und Reporting-Genauigkeit • Verbesserung von Kampagnen-Workflows, Reporting-Prozessen und teamübergreifender Zusammenarbeit • Beobachtung digitaler Medientrends, Plattform-Updates, Algorithmusänderungen und Best Practices im Werbebereich • Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams zur Sicherstellung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Abstimmung • Teilnahme an beruflicher Weiterbildung, Trainings, Teammeetings und strategischer Planung • Gewährleistung der Einhaltung organisatorischer Richtlinien, Plattformvorgaben sowie Datenschutz- und Datenregelungen

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Digitalen Medien oder gleichwertige berufliche Erfahrung • Fortgeschrittene Englischkenntnisse erforderlich • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Media Buying, Paid Digital Advertising, Performance Marketing oder Kampagnenmanagement • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen über Google Ads, Meta, LinkedIn und andere digitale Werbeplattformen • Umfangreiche Erfahrung in der Optimierung digitaler Marketingkampagnen zur Verbesserung von ROI, Lead-Generierung, Conversion-Performance und Audience-Engagement • Erfahrung in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Kampagnen, Budgets, Prioritäten und Stakeholder in einem schnelllebigen Umfeld • Zertifizierungen in Google Ads, Meta Blueprint, Google Analytics oder verwandten Plattformen sind von Vorteil • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen oder regionalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern ist von Vorteil • Erfahrung in der Präsentation von Kampagnenleistungen, Insights und strategischen Empfehlungen gegenüber Kunden oder Führungskräften ist von Vorteil • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Zugang zu Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie Coaching • Kollegiales und inklusives Arbeitsumfeld • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Mitwirkung und Aufbau einer nachhaltigen Karriere