Talent Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $24.000 - $36.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mission Box Technologies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🏛️ Regierung

🎖️ Verteidigung

🤝 B2B

Government • Defense • B2B

Mission Box Technologies ist ein von Veteranen geführtes, durch die Service-Disabled Veteran-Owned Small Business (SDVOSB) anerkanntes kleines Unternehmen, das Bundesmissionen für Hauptauftragnehmer im Bereich Regierung, Verteidigung und Nachrichtendienste unterstützt. Als Subunternehmer bietet MBT administrative, professionelle, Programmdienstleistungs- und Sicherheitsdienstleistungen, die die Auftragserfüllung stärken und die Missionsausführung unterstützen. Das Unternehmen expandiert strategisch über Partnerschaften in die Bereiche Informationstechnologie, Software- und Systemtechnik, Cloud & DevSecOps, Cybersicherheit & Compliance sowie Daten & Analytik, um zusätzliche Bundesmöglichkeiten zu verfolgen.

Beschreibung

• Full-Cycle Recruitment: Source, qualify, and submit top candidates to meet client needs • Strategic Sourcing: Utilize ATS, sourcing tools, boolean search, Google X-ray, referrals, your LinkedIn network, and other creative tactics • Healthcare & Dental Talent Focus: Prioritize recruitment of dentists, nurses, allied health professionals, and clinical specialists • Candidate Engagement: Build pipelines, nurture relationships, and maintain clear communication • Client Collaboration (when needed): Partner with internal and external stakeholders to define talent needs and consult. • KPI Management: Track weekly metrics and contribute to goal-driven performance culture • Reporting: Provide weekly updates and insights based on sourcing and placement data

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle agency recruiting experience in dental or clinical healthcare environments (commission-based recruiting preferred). • 2+ years recruiting dentists or clinical healthcare professionals (specialist recruiting experience preferred) • Proven experience recruiting dentists, nurses, allied and clinical healthcare professionals • Proven ability to source and communicate to 100+ candidates/day • Skilled in the art and science of Boolean and Google Xray searches • Track record of meeting KPIs: 8-12 screens/week, 4-7 submissions/week • Proficiency with Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, etc.) • Comfortable in virtual, camera-on environments • Excellent communicator with high energy and strong initiative • Ability to leverage social media platforms and professional networks to support sourcing and candidate engagement.

🏖️ Vorteile

• Uncapped Placement Commissions for Direct Hire recruiting (Retained or Contingent search) • Monthly Pipeline Delivery Bonuses for supporting active PaaS recruiting programs • Fully Remote: Must have high-speed internet and dedicated workspace