Talent Acquisition, GTM

🕒 vor 1 Monat

🏄 California, New York – Remote

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mistral AI

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Mistral AI ist ein Unternehmen, das wegweisende große Sprachmodelle und generative KI-Systeme entwickelt. Es bietet Plattformen, Modelle und Dienstleistungen an, um Organisationen bei der Entwicklung, Anpassung und Bereitstellung von KI-Agenten und -Anwendungen zu unterstützen. Zu den Produkten gehören Vibe (ein KI-Agent für langfristige Arbeiten und Coding-Varianten), Studio (Werkzeuge zum Erstellen, Testen und Ausführen von KI-Agenten und -Anwendungen), Forge (Training, Ausrichtung und Bewertung von benutzerdefinierten Modellen) und Compute (Infrastruktur für Training und Inferenz). Darüber hinaus bietet das Unternehmen APIs, Modelle (z. B. Mistral Medium 3. 5, Mistral Small 4, Mistral OCR 4, Voxtral TTS), Unternehmensdienste für die Anpassung und Bereitstellung von Modellen sowie branchenspezifische Lösungen für die Finanzbranche, den öffentlichen Sektor, die Fertigungsindustrie, Energie & Versorgung sowie den Transportsektor. Mistral legt Wert auf selbstgehostete und cloud-gehostete Bereitstellungsoptionen, datenschutzorientierte Unternehmensbereitstellungen und bietet eine zukunftsweisende Infrastruktur sowie Expertendienstleistungen für den Aufbau maßgeschneiderter KI-Lösungen an.

Beschreibung

• Build and scale Mistral's US-based revenue-generating teams • Shape GTM recruitment strategy and operations • Partner with GTM leadership across Sales, Pre-Sales/Solutions, Partnerships, Customer Success, and Revenue Operations • Own full-cycle recruitment across AEs, SDRs, Solutions/Sales Engineers, Partner Managers, CS leaders, and RevOps • Advise hiring managers on market mapping, leveling, compensation positioning, and competitive landscape • Translate GTM role requirements into compelling candidate outreach • Source passive and active candidates across US GTM talent pools • Conduct intake and calibration sessions with hiring managers • Drive efficient, high-conversion pipelines and close candidates • Guide candidates through the hiring process and communicate Mistral's mission, culture, and trajectory • Explain Mistral's AI positioning, GTM motion, growth plans, and role impact • Deliver a high-quality candidate experience • Develop and refine GTM recruiting processes, tools, and documentation • Use data to diagnose pipeline issues and propose solutions • Build and maintain market maps, competitive intelligence, and talent pools • Standardize interview rubrics, scorecards, and debrief practices • Contribute to GTM talent acquisition strategy as the organization scales • Partner on employer-brand and outbound sourcing initiatives

🎯 Anforderungen

• 6+ years of recruiting experience • 2+ years in a startup or high-growth B2B SaaS/infrastructure company • Focus on Sales and GTM roles • Ability to independently hire across the full GTM stack, from SDRs to senior AEs, Solutions Engineers, and GTM leadership • Deep network and sourcing expertise in US GTM talent markets • Experience in AI/ML, open-source, developer tools, or enterprise software • Track record of hiring in competitive, candidate-scarce markets • Experience working across multiple US markets • Willingness to work on other roles as needs come up • Comfort navigating ambiguity and switching between strategic planning and hands-on execution • Strong written and verbal communication skills • Ability to influence peers and senior GTM stakeholders without direct authority • Organized and detail-oriented; able to juggle shifting priorities across a high-volume hiring slate • Professional experience with modern recruiting tools such as Ashby • Familiarity with the AI/ML landscape and frontier model capabilities

🏖️ Vorteile

• Healthcare coverage • Parental leave • Retirement plans • Relocation support • Wellness programs • Meal allowances • Transportation allowances • Other location-specific perks