Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🏖️ New Jersey, New Mexico, +5 weitere Bundesländer – Remote

🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $90.000 - $105.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mygrant Glass Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1926

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Automotive • Logistics • Manufacturing

Die Mygrant Glass Company ist ein familiengeführter Autogroßhändler, der sich darauf konzentriert, unseren Kunden erstklassigen Service und das umfangreichste Inventar zu bieten. Sie bieten Online-Bestellungen mit Echtzeit-Preisangeboten an und sind engagiert, hohe Standards bei ihren Produkten und Dienstleistungen aufrechtzuerhalten. Mit mehreren Standorten und kontinuierlichen Updates ihres Inventars stellt Mygrant Glass sicher, dass sie die dynamischen Bedürfnisse ihrer Kunden effizient erfüllen.

Beschreibung

• Design and implement the organization’s overall recruiting strategy • Ensure staffing needs are met with a long-term talent strategy in mind • Develop and update job descriptions and job specifications • Conduct market research and compensation analysis to determine competitive salary ranges • Design interview questions reflecting position requirements • Develop sourcing strategies and employer branding initiatives to build applicant pipelines • Source and screen qualified applicants • Schedule and conduct interviews • Coordinate references, background checks, pre-employment screening, and employment offers • Mentor and train management and hiring managers on interviewing, recruiting, and recruiting tools • Coordinate with hiring managers to identify staffing needs across departments • Collaborate with management to determine candidate selection criteria • Maintain expertise in recruitment and retention trends and best practices • Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews • Assess candidates’ CVs, portfolios, and references • Participate in interview and selection processes, providing advice to hiring managers • Organize and attend job fairs and recruitment events • Provide analytical, documented recruiting reports to stakeholders • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Human Resources Management or a similar relevant field, or equivalent work experience • At least 3-5 years of experience as a Talent Acquisition Specialist or similar in a high-volume environment • Experience in warehousing, supply chain, and/or industrial manufacturing fields preferred • MS Office application and Excel skills • HRCI or SHRM certification preferred • Familiarity with social media, C.V. databases, and professional networks like LinkedIn • Experience with full-cycle recruiting, various interview techniques, and evaluation methods • Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS), and Candidate Management Systems (CMS) • Expertise with the ADP ATS preferred • Excellent interpersonal and communication skills • Strong decision-making skills • Self-directed and detail-oriented with an ability to analyze and interpret data • Ability to multitask and service multiple internal clients simultaneously • Ability to perform the stated physical demands, including remaining stationary or upright for prolonged periods and moving objects with up to 20 pounds of force frequently • Must be able to traverse stairs, reach overhead, squat, bend, kneel, stoop, and crouch occasionally during an 8-10-hour work shift

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • FSA plans • 401(k) plus matching • Holiday, sick, and vacation days • Remote work arrangement • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations for qualified applicants and employees with disabilities