Admissions and Staff Recruitment Manager

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $65.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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National Math Camps

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

Education • Non-profit

National Math Camps ist eine gemeinnützige Organisation, die immersive Sommerprogramme für begabte Mathematikschüler (derzeit im Alter von 11 bis 14 Jahren) anbietet, bei denen sie fortgeschrittene mathematische Themen von professionellen Mathematikern lernen. Die Camps kombinieren rigorose, von Experten geleitete Klassenzimmererkundungen mit praktischen Aktivitäten, sozialen und freizeitbezogenen Programmen und einer unterstützenden Gemeinschaft. Sie bieten bedarfsorientierte finanzielle Unterstützung sowie mehrere Campus-Standorte und Sitzungsdaten. NMC verfolgt das Ziel, die nächste Generation mathematischer Innovatoren durch freudvolle, gemeinschaftsorientierte Lernerfahrungen zu inspirieren und vorzubereiten.

Beschreibung

• Manage hiring for counselor and faculty-in-training roles and camper admissions • Own the staff recruitment process from advertising through onboarding • Manage camper application and decision-making processes • Build the returning-staff pipeline and engagement programming • Hire and train first-round interview teams • Refine job descriptions, recruitment strategies, interview structures, application processes, materials, and workflows • Coordinate performance reviews and rehire or promotion decisions • Build relationships with recruiting networks and organizations • Manage applicant tracking and application platforms • Support camp leadership hiring • Develop application problem sets and scoring rubrics with academic leadership • Recruit and train application review teams • Run hiring for counselor and faculty-in-training positions • Conduct interviews, reference calls, candidate communications, offers, and pipeline monitoring • Conduct outreach to math communities and alumni networks • Onboard faculty and staff, including background checks, I-9 verifications, HRIS setup, documents, photos, bios, and trainings • Help faculty and staff arrange travel and prepare for camp • Track applications, coordinate reviews and scoring, and support final admissions decisions • Build and maintain admissions dashboards • Support the customer service team with admissions questions • Serve in an on-site camp role or support HQ through remote on-call shifts and camp visits during summer

🎯 Anforderungen

• Strong math background at the bachelor's or master's level • Familiarity with the math enrichment ecosystem • Some teaching experience in a math enrichment setting • Experience as a student or staff member at a math summer program strongly preferred • Experience with administrative, customer service, or project and people management work • Prior full-time work experience is not required • Organized, reliable, and detail-oriented • Sound judgment and discretion with sensitive information • Strong written, verbal, and interpersonal communication • Quick to learn new technology and identify workflow improvements • Comfortable with complex spreadsheets and data analysis • Comfortable in a small, growing organization • Must be authorized to work in the US • Availability across a range of times for interviews and reference calls in multiple time zones • Willingness to travel occasionally during the academic year and significantly during summer

🏖️ Vorteile

• Generous paid time off • Medical, dental, and vision coverage • 100% employer-paid platinum-level medical plan for employee-only coverage • 99% employer-paid dental and vision plans for employee-only coverage • HSA/FSA • 401(k) with 4% employer match • Employer-paid life insurance • Flexible, remote-friendly work • Core hours of 11:30 am–4:00 pm ET for team meetings • Opportunity to help build a national organization • Supportive, collaborative, mission-driven team