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New Relic

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Enterprise • SaaS • Cybersecurity

New Relic ist eine umfassende Plattform für Monitoring und Observability, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, die Leistung ihrer Anwendungen und Infrastruktur zu verstehen und zu optimieren. Sie bietet eine Vielzahl von Werkzeugen für das Application Performance Monitoring (APM), Infrastruktur-Monitoring und Datenanalysen, die es Nutzern ermöglichen, Leistungsmetriken zu verfolgen, Anomalien zu erkennen und die Benutzererfahrung über verschiedene Technologiestacks hinweg zu verbessern. Mit Funktionen wie KI-basiertem Monitoring, Mobile App Monitoring und Schwachstellenmanagement ermöglicht New Relic Unternehmen, die Betriebseffizienz zu verbessern und die Systemrobustheit zu erhalten.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung detaillierter, mehrjähriger strategischer Account‑Pläne für hochkarätige, komplexe Unternehmenskunden. • Aufbau von Trusted‑Advisor‑Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern wie CTOs und VPs of Engineering. • Proaktive Identifikation, Qualifizierung und Abschluss komplexer Erweiterungs‑ und Upsell‑Chancen im sechs- bis siebenstelligen Bereich. • Souveräne Leitung und Koordination virtueller Account‑Teams über den gesamten Sales‑Zyklus. • Pflege einer gesunden Sales‑Pipeline und Erstellung präziser Forecasts mithilfe von Salesforce. • Verantwortung für Verhandlungen großer Enterprise‑Verträge sowie Vertragsverlängerungen.

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche, nachweisbare Erfahrung in einer quota‑verantwortlichen, auf Enterprise ausgerichteten B2B‑SaaS‑Vertriebsfunktion. • Nachgewiesene Fähigkeit, Multi‑Stakeholder‑Deals im sechs‑ bis siebenstelligen Bereich mit Sales‑Zyklen von über sechs Monaten zu steuern. • Hervorragende Fähigkeit, hochtechnische Konzepte sowohl technischen Führungskräften als auch Business‑Entscheidern verständlich zu vermitteln. • Fundiertes Verständnis der deutschen Geschäftskultur und des Enterprise‑Marktes in Deutschland.

🏖️ Vorteile

• Förderung einer vielfältigen, offenen und inklusiven Arbeitsumgebung. • Flexibles Arbeitsmodell mit verschiedenen Arbeitsformen, einschließlich vollständig remote, hybrid oder vollständig im Büro. • Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs‑ und Recruiting‑Prozesses.