Human Resources Manager

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $95.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Nova 401(k) Associates

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

Consulting • Insurance • Finance

Nova 401(k) Associates ist ein national tätiges unabhängiges Verwaltungsunternehmen (TPA), das sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für die Gestaltung und Einhaltung von Altersvorsorgeplänen für Geschäftsinhaber und Finanzberater spezialisiert hat. Das Unternehmen verwaltet über 7. 500 Altersvorsorgepläne, darunter 401(k)-, 403(b)- und Leistungsorientierte Pläne, die Vermögenswerte von über 9 Milliarden USD repräsentieren. Nova 401(k) Associates bietet Bildungswebinare, Ressourcen und personalisierte Beratungen an, um das Verständnis und die Verwaltung von Altersvorsorgeplänen zu erleichtern. Sie setzen sich für eine effektive Kommunikation und die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für ihre Kunden ein.

Beschreibung

• Provide support and guidance to HR generalists, management, and other staff on complex, specialized, and sensitive HR issues • Administer delicate HR matters such as reasonable accommodations, investigations, and terminations • Create learning and development programs and internal development initiatives • Manage benefits and 401(k) administration, including change reporting, invoice review, and employee communications • Manage annual benefit renewal and open enrollment • Manage annual performance reviews and salary increase processes • Create and deliver training programs, including management training • Ensure benefit programs comply with applicable laws, regulations, and best practices • Monitor HR and benefits laws and regulations • Respond to government and agency inquiries and fulfill reporting requirements • Maintain the Employee Handbook • Track employee compliance with continuing education and training requirements • Prepare semi-monthly management reports • Coordinate with the Talent Acquisition Manager • Develop HR reporting structure with the HR Generalist and Payroll & Benefit Coordinator • Travel approximately 1–2 times per year to the home office, company training, or industry events • Perform other related duties as required

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources or other business major • Minimum five years’ experience as a HR Generalist • Benefits and payroll experience a plus • Experience with Paylocity a plus • Ability to maintain confidential information • Excellent judgment about when to seek guidance from management • Strong written and verbal communication skills • Superior organizational and coordination skills • Proficiency in MS Excel and MS Word • Committed to lifelong learning and coachable • Must work from USA and be authorized to work for any US employer

🏖️ Vorteile

• Base Salary $95,000 - $115,000, plus bonus • Medical, dental, disability, and life insurance • Paid time off • 401(k) plan with employer match • Home office set-up • All necessary computer equipment • Choice of start time between 7:30am and 8:30am in your time zone • Career advancement opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen