Employee Relations Manager

🕒 vor 4 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1956

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Healthcare • Logistics • Manufacturing

Thermo Fisher Scientific ist der weltweite Marktführer im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von mehr als 40 Milliarden US‑Dollar. Ihre Mission ist es, Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen – indem sie die lebenswissenschaftliche Forschung vorantreiben, komplexe analytische Herausforderungen lösen, die Produktivität in Laboren steigern und die Gesundheit von Patienten durch Diagnostik sowie die Entwicklung lebensverändernder Therapien verbessern. Mit einem globalen Team bietet das Unternehmen innovative Technologien und pharmazeutische Dienstleistungen über Marken wie Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Beschreibung

• Conduct sensitive investigations into potential policy and/or Code of Conduct violations • Act as a neutral party throughout all aspects of investigations • Ensure timely, fair, and high-quality investigation processes • Issue-spot employment and Employee Relations matters and advance them appropriately or suggest recommendations aligned with cultural values • Investigate internal complaints for assigned client groups • Coordinate investigations, conduct interviews, and maintain accurate and detailed records and notes • Build comprehensive written investigation reports identifying issues, summarizing evidence, making findings and recommendations, and identifying root causes • Lead initiatives to strengthen culture programs focused on ethical business practices • Partner with Employee Relations colleagues, leaders, Employment Law, and HR teams

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required in HR, Business, or related field • 5+ years of experience supporting Employee Relations efforts or relevant HR experience required • Global HR/ER experience preferred • Experience conducting and managing human resources or employee relations investigations • Ability to work independently and in a group setting with little direction and without direct supervision • Ability to research information and analyze data to arrive at valid conclusions, recommendations, and plans of action • Strong project management, oral and written communication, and interpersonal skills • Strong partnering, diplomacy, teamwork, and influencing skills • Ability to handle highly sensitive information with absolute confidentiality and integrity • Ability to multitask and deal with ambiguity • Flexible, adaptable, and results-oriented approach • Strong technical writing skills • Knowledge of investigative practices, risk management, and employment law • Strong understanding of applicable employment laws required

🏖️ Vorteile

• Fully remote work arrangement • Standard Monday–Friday work schedule

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