People Operations Manager mit Erfahrung als Product Owner (HealthTech-Bereich)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 16 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

opinov8

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

B2B • Enterprise

opinov8 ist ein globales Unternehmen für digitale und technische Lösungen, das sich auf maßgeschneiderte Software, Cloud- und Datenservices spezialisiert hat. Mit Hauptsitz in London und Entwicklungszentren sowie Remote-Teams in der Ukraine, Ägypten, Kolumbien, Portugal und der EU, arbeitet opinov8 mit Unternehmen weltweit zusammen, um die digitale Transformation durch maßgeschneiderte Ingenieurskunst, Cloud-Migrationen und datengestützte Lösungen zu beschleunigen. Das Unternehmen agiert als Remote-First-Dienstleister im B2B-Segment und bedient Kunden aus Branchen wie Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik und Medien.

Beschreibung

• Sie sind die dedizierte Führungsperson für alle Product Owner • Linienführung aller POs – 1:1-Gespräche, Leistungsgespräche und Vergütungsüberprüfungen werden mit Klarheit und Empathie geführt • Karriereentwicklung für jeden PO – Einstufungen, individuelle Entwicklungspläne und ein ehrlicher Karrierepfad • Teamgesundheit – Engagement, Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung und Burnout frühzeitig erkennen und verhindern • Einstellung und Onboarding von Anfang bis Ende – von der Rollenbeschreibung bis zur finalen Einstellungsentscheidung • Kapazitätszuweisung in Zusammenarbeit mit der Produktleitung – Balance zwischen dem, wo Menschen gebraucht werden, und dem, wo sie sich entwickeln sollen • Eine echte Product-Owner-Community mit sinnvollen Ritualen, die den Mitarbeitenden etwas bringen – Peer-Learning, Retrospektiven, die die Funktionsweise verbessern • Karriereleiter und Kompetenzrahmen definieren und fortlaufend pflegen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre direkte Führung von Produktpersonen – Product Owner, Product Manager, Business Analysts oder ähnliche Rollen • Eigene Erfahrung als Product Owner oder Product Manager • Sicherer Umgang mit schwierigen Leistungsgesprächen – Empathie und Klarheit zugleich, nicht das eine zulasten des anderen • Erfahrung in einer Matrixorganisation, in der Sie Einfluss nehmen, ohne alle Faktoren, die Ihr Team betreffen, vollständig zu kontrollieren • Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit – Frameworks, Reviews und interne Dokumente, die auch ohne Ihre Anwesenheit funktionieren • Fließendes Englisch

🏖️ Vorteile

• Echtes Mitspracherecht und Verantwortung dafür, wie sich die Produktfunktion entwickelt • Remote-first, asynchron-freundliche Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten • Kollaboratives, niedriges-Ego-Team, das Klarheit über interne Politik stellt • Stabiles, wachsendes SaaS-Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung und hohen Qualitätsstandards