Senior Account Manager (iGaming / Slot Provider)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Ukraine, Polen, +3 weitere Länder – Remote

🇺🇦 Ukraine – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇸🇰 Slowakei – Remote 🇨🇾 Zypern – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OptiPlay

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🎮 Gaming

🤝 B2B

🔌 API

Gaming • B2B • API

OptiPlay ist ein B2B-iGaming-Inhaltsanbieter, der Premium-HTML5-Casino-Spielautomaten und White-Label-Spielintegrationen für lizenzierte Betreiber und Plattformpartner entwickelt. Das Unternehmen bietet eine REST-API und eine Sandbox für eine schnelle Integration, zertifizierten RNG und unabhängige geprüfte Spielmathematik, konfigurierbare RTP/Volatilität, plattformübergreifende (Desktop, Mobile, Tablet) Titel, die mit PixiJS/HTML5 erstellt wurden, und Funktionen für verantwortungsvolles Spiel. OptiPlay hebt 10+ veröffentlichte Spiele hervor, 50+ Betreiberpartner in über 20 regulierten Märkten, Multi- Sprach- und Multi-Währungsunterstützung (einschließlich Krypto) sowie 24/7 Partner-Support. Es wurde im Jahr 2025 gegründet und positioniert sich als betreiberfokussierter, schnell agierender Anbieter von zertifizierten Slot-Inhalten.

Beschreibung

• Verantwortung für den kommerziellen Erfolg durch vollständige Übernahme von B2B-Vertrieb und Account-Expansion während der Markteinführungsphase • Identifizierung, Verhandlung und Onboarding von wichtigen iGaming-Operatoren, Aggregatoren und Plattformen • Zusammenarbeit mit Operator-Casino-Managern, um optimale Lobby-Positionierung, prominente Spielplatzierung und gezielte Promotionskampagnen sicherzustellen • Analyse von GGR, NGR, Einsätzen und aktiven Spielerzahlen zur Identifizierung von Wachstumschancen • Rückmeldung von Markteinblicken an Produkt- und Führungsteams • Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenterminen • Aufbau von langfristigem Vertrauen und wertvollen Branchenkontakten • Mitwirkung an der Entwicklung des Vertriebs-Playbooks, der kommerziellen Konditionen und des Account-Management-Rahmens während der Skalierung des Unternehmens

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb / Account Management innerhalb eines Slot-Providers, Aggregators oder eines erstklassigen iGaming-Ökosystems • Starke, aktive Kontakte zu Casino-Operatoren, CRM-Verantwortlichen und Plattform-Entscheidungsträgern • Erfahrung darin, ein Produkt oder Portfolio von Grund auf auf den Markt zu bringen oder in einer frühen Unternehmensphase erhebliches Wachstum zu erzielen • Tiefes Verständnis von GGR, NGR, RTP-Auswirkungen, Lobby-Sichtbarkeit und Promotions-ROI • Fähigkeit, Win‑Win-kommerzielle Vereinbarungen zu verhandeln • Verständnis von Slot-Mechaniken, Spielerpräferenzen und Spielperformance in unterschiedlichen Märkten • Sicheres, überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick bei komplexen Deals mit operativen Teams und C‑Level-Stakeholdern • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für den Abschluss von Deals zu übernehmen • Fließendes Englisch • Zusätzliche Sprachen wie Spanisch, Deutsch oder Portugiesisch sind ein großer Pluspunkt

🏖️ Vorteile

• 21 Urlaubstage + 5 zusätzliche freie Tage pro Jahr • 12 bezahlte Krankheitstage • Vollständig remote – arbeite überall, wo du produktiv bist • Flexible Arbeitszeit: Arbeitsbeginn jederzeit zwischen 08:00–11:00 MEZ • Fester Zuschuss für Krankenversicherung und Fitnessstudio/Training • Bereitstellung aller erforderlichen Arbeitsgeräte • Keine Bürokratie und direkte Kommunikation mit den Gründerinnen/Gründern und dem C‑Level • Minimale Meetings, asynchron-freundlicher Workflow • Startup‑Atmosphäre: hohes Tempo, Kreativität und enge Kommunikation • Geschäftsreisen und Team-Meetups mehrmals pro Jahr • Verschiedene Auszahlungsmöglichkeiten des Gehalts (flexible Formate) • Weitere Vorteile nach Erreichen der Gewinnschwelle