Compliance Manager – Virtual Care System

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PreBorn!

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

🤲 Wohltätigkeit

🏥 Gesundheitswesen

Non-profit • Charity • Healthcare

PreBorn! ist eine in den USA ansässige, glaubensbasierte gemeinnützige Organisation, die ein Netzwerk von Schwangerschaftsberatungskliniken betreibt, die kostenlose Ultraschalluntersuchungen, einfühlsame Beratung, materielle Unterstützung (Windeln, Säuglingsnahrung, Kleidung), Elternbildung und evangeliumsbasierte Jüngerschaft anbieten, um Abtreibungen zu verhindern und Mütter zu unterstützen. Die Organisation platziert Ultraschallgeräte in Kliniken, sammelt Spendengelder (monatlich und einmalig) durch Programme wie „Heartbeat Heroes“ und berichtet über Wirkungsergebnisse wie gerettete Babys, Bekehrungen zu Christus und platzierte Maschinen. PreBorn! ist eine vom IRS anerkannte 501(c)(3) Organisation und hebt auf ihrer Website Akkreditierungen und Wohltätigkeitsbewertungen hervor.

Beschreibung

• Oversee the development, implementation, and management of coding and compliance programs for clinic and telehealth maternal care services • Ensure adherence to federal and state regulations, payer guidelines, and industry best practices • Lead and manage the risk and compliance team, including hiring, training, performance management, quality improvement, and professional development • Develop and implement policies and procedures for accurate clinical documentation, coding, and billing • Monitor regulatory changes and payer updates related to EHRs, telehealth, and maternal care • Conduct internal audits and risk assessments; identify compliance gaps and implement corrective actions • Serve as a subject matter expert on clinical documentation, CPT, HCPCS, ICD-10, HIPAA, OIG, and CMS compliance • Collaborate with legal, IT/IS, clinical, and operational teams • Provide coding and risk-mitigation guidance to clinic clients • Develop and deliver training for internal staff and external clients • Represent the organization in industry forums, conferences, and with regulatory bodies • Lead managed care partnerships focused on care coordination and improved outcomes for high-risk pregnant women • Collaborate with payers, providers, and community organizations on value-based care models and telehealth interventions • Analyze outcome data and quality metrics to improve maternal and perinatal care

🎯 Anforderungen

• Agreement with and adherence to PreBorn!’s Statement of Faith and Code of Christian Conduct • Willingness to intercede before God for the ministry of PreBorn! • Fidelity to an ever-maturing biblical, evangelical lifestyle • Bachelor’s degree required in Health Information Management, Healthcare Administration, Nursing, Public Health, or a related field • RHIA, RHIT, CCS, CPC, or similar coding certification preferred • Deep understanding of telehealth regulatory requirements, billing practices, and payer requirements • Positive, team-player with a pro-active approach to problem solving • Independent, results-focused, highly organized self-starter • Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment, handling multiple priorities with ease and a keen attention to detail • Minimum 7-10 years of experience in healthcare risk management and quality improvement, with at least three years in a leadership role • Demonstrated experience in developing and managing payer-provider partnerships, particularly in maternal health and/or high-risk populations • Proven experience managing teams and driving performance in a remote or hybrid environment • Strong analytical, communication, and project management skills • Experience with EHR systems and coding software tools • Familiarity with value-based care models, quality metrics, and care coordination strategies