Talent Acquisition Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Profound Research

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Profound Research ist eine Organisation für klinische Forschung, die sich darauf spezialisiert hat, Patienten und Ärzte mit fortschrittlichen therapeutischen Optionen durch klinische Studien zu verbinden. Sie konzentrieren sich darauf, klinische Studien in die Gemeinden der Patienten zu bringen, um den Zugang zu hochmodernen Behandlungen zu ermöglichen und gleichzeitig die Betreuung durch vertraute Gesundheitsdienstleister aufrechtzuerhalten. Profound Research engagiert sich für den Fortschritt der medizinischen Wissenschaft, indem sie mitfühlende Pflege bietet, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Patienten abgestimmt ist, während sie sie in Forschungen einbeziehen, die einen Unterschied für ihre Gesundheit und die Gesundheit anderer machen können. Mit einem Netzwerk von über 700 Ärzten und einem Patientenpanel von 750. 000 spezialisiert sich Profound auf eine Reihe von therapeutischen Bereichen, darunter Neurologie, Dermatologie, Onkologie und mehr. Sie betonen Werte wie Mitgefühl, Dringlichkeit und Exzellenz in ihrer Mission, das Leben von Patienten durch innovative klinische Studien zu verbessern.

Beschreibung

• Own and continuously improve Profound’s talent acquisition approach • Create practical recruiting systems and processes supporting quality, consistency, and growth • Anticipate evolving recruiting needs and build infrastructure, tools, and practices for organizational growth • Evaluate and improve recruiting technology, external partners, sourcing support, and other resources • Lead full-cycle recruiting across the organization • Build talent pipelines for recurring, difficult-to-fill, and strategically important roles • Conduct hands-on sourcing, assessment, and candidate engagement • Deliver a thoughtful candidate experience aligned with Profound’s culture and values • Serve as a trusted talent advisor to hiring managers • Translate business needs into effective recruiting strategies • Provide market perspective and challenge assumptions regarding candidate profiles, assessment, and selection • Coach and support managers to strengthen hiring capability • Monitor hiring demand, recruiting capacity, and talent-market conditions • Use recruiting data to diagnose challenges and improve hiring outcomes • Recommend allocation of internal resources, sourcing support, agencies, and flexible capacity

🎯 Anforderungen

• 6+ years of progressive talent acquisition experience • Strong full-cycle recruiting capabilities across sourcing, candidate assessment, hiring manager partnership, and closing candidates • Experience helping build, improve, or scale talent acquisition practices in a growing organization • Strong business judgment and ability to translate hiring needs into recruiting strategies • Ability to challenge assumptions and recommend alternative approaches • Builder mindset with ability to identify problems, develop practical solutions, and create scalable structure • Ability to operate in a fast-changing environment while maintaining ownership, follow-through, and high standards • Strong communication and relationship-building skills • Experience recruiting in a multi-site, geographically distributed, or operationally complex organization preferred • Experience supporting meaningful organizational growth or scaling preferred • Experience in clinical research, healthcare, life sciences, biotechnology, or another regulated industry preferred • Experience using recruiting data, technology, talent pipelines, and flexible recruiting resources preferred • Reliable internet connectivity and productive professional remote work setup • Ability to communicate clearly verbally and in writing and interpret detailed materials

🏖️ Vorteile

• Comprehensive training, certification support, and ongoing education • Health insurance • PTO • Retirement plan • Professional development support • Remote or hybrid work setting • Flexible work environment • Collaborative culture • Leadership and advancement opportunities • Minimal travel to company sites, meetings, or partner locations