
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
ProviPanda GmbH ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Plattform und mobile App mit Sitz in der DACH-Region, die Unternehmen dabei hilft, verifizierte Vertriebsprofis schnell und kostengünstig zu finden, zu überprüfen und einzustellen. Der Service kombiniert Bewerbermanagement, ein integriertes Bewerber-CRM, In-App-Chat und 1-Klick-Video-Interviews, Push-Benachrichtigungen und einen strengen mehrstufigen Überprüfungsprozess, um vorqualifizierte Vertriebstalente bereitzustellen. ProviPanda wird als Abonnement angeboten (keine Vermittlungsgebühren) und richtet sich an Unternehmen, die Vertriebsteams mit geprüften provisionsbasierten oder festangestellten Vertriebsmitarbeitern skalieren müssen.
🔥 vor 37 Minuten
🌏 Überall auf der Welt
💵 €45.000 - €65.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🏆 Customer Success
👻 Geisterscore 0%
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von ProviPanda GmbH, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 37 Minuten

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
ProviPanda GmbH ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Plattform und mobile App mit Sitz in der DACH-Region, die Unternehmen dabei hilft, verifizierte Vertriebsprofis schnell und kostengünstig zu finden, zu überprüfen und einzustellen. Der Service kombiniert Bewerbermanagement, ein integriertes Bewerber-CRM, In-App-Chat und 1-Klick-Video-Interviews, Push-Benachrichtigungen und einen strengen mehrstufigen Überprüfungsprozess, um vorqualifizierte Vertriebstalente bereitzustellen. ProviPanda wird als Abonnement angeboten (keine Vermittlungsgebühren) und richtet sich an Unternehmen, die Vertriebsteams mit geprüften provisionsbasierten oder festangestellten Vertriebsmitarbeitern skalieren müssen.
• Team-Lead-Funktion für Support & Success übernehmen und Strukturen, Prozesse sowie langfristig das Team aufbauen • Onboarding-Strukturen für neue Support- und Success-Mitarbeiter aufbauen • Erste/r Ansprechpartner/in und Hauptverantwortliche/r für alle Kunden-Themen außer Sales sein • Kundenverantwortung in letzter Instanz übernehmen, wenn Support oder Account Management nicht weiterkommen • Customer Experience für Unternehmenskunden ausbauen • Intercom-Automatisierungen und die gesamte Onboarding-Experience aufbauen und pflegen • Help Center für Support- und Success-Themen weiterentwickeln • Newsletter-Strategie verantworten • Als zentrale Ansprechperson zwischen Dev, Sales und Produkt für Kundenfeedback und Kundenstimme fungieren • Prozesse im Bereich Customer Relations laufend optimieren • Account Manager bei Themen abseits von Upselling und Vertragsverlängerung unterstützen • Relevante Success-KPIs wie Churn, Retention und Customer Health tracken • Support- und Success-Themen bei Enterprise-Kunden übernehmen • Eigenständige Entscheidungen bei Refunds, Kulanzfällen und kritischen Zahlungsthemen mit Stripe treffen • Regelmäßig an den Geschäftsführer und Head of Sales reporten
• Erfahrung im Customer Success Bereich in einem SaaS-Umfeld • Du kannst ein Team führen und übernimmst gerne Verantwortung • Du triffst schnelle, sichere Entscheidungen und stehst dazu • Technisches Verständnis • Kenntnisse in Tools wie Stripe, Intercom, Slack und Claude • Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten • Gutes Gefühl dafür, wann man kulant ist und wann nicht • Strukturierte Arbeitsweise, zugleich flexibel genug für den Startup-Alltag • Kommunikationsstärke über Abteilungen hinweg • Hands-On Mentalität • Begeisterung für Startups und Umsetzung • Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, nicht nur im Ausführen bestehender Prozesse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag • Remote-First-Setup • Überdurchschnittliches Gehalt • Leistungsbezogener Bonus • Modernes Apple Equipment • Flache Hierarchien • Hohe Verantwortung und echte Mitgestaltung • Direkte, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Möglichkeit, einen Bereich in einem schnell wachsenden HR-Tech-Startup maßgeblich mitzugestalten und aufzubauen
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
🕒 vor 25 Tagen
CRM-Manager (m/w/d) zur Entwicklung von Klaviyo-Strategien, E-Mail-Kampagnen und Reportings für die E-Commerce-Marken von Standard Ecom. Vollständig weltweit remote mit Verantwortung für die Kundenbeziehungen.
🌏 Überall auf der Welt
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🏆 Customer Success
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Programmmanager für die Koordination von Kundenprojekten in den Bereichen Blockchain-Sicherheit, Audits und Engineering bei OpenZeppelin. Verantwortung für Bereitstellung, Verlängerungen, Erweiterungen, Governance und technische Abhängigkeiten in globalen Ecosystem-Kundenkonten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
CRM-Manager für Kampagnen bei einem internationalen iGaming-Unternehmen; verantwortlich für das Management des Spieler-Lifecycle sowie für die Verbesserung von Engagement- und Retentionsstrategien.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
GTM Base CRM Architect developing GTM processes and automation inside client HubSpot instances. Building reliable systems for sales teams with a strong emphasis on data integrity and reporting.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Monaten
Teamleiter Customer Success – Leitung von Customer-Success-Initiativen bei Canonical. Verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Teams sowie die Steigerung des Kundenengagements durch strategische Planung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich