HR Director

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Prysmian

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10.000+ Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

💰 Post-IPO Debt im 2024-07

Construction • Automotive • Logistics

Wir arbeiten daran, die nachhaltige Verbindung zur Zukunft zu sein. Seit mehr als 151 Jahren führt unser Unternehmen die Branche für Hochtechnologie-Kabel und -Systeme für Energie und Telekommunikation an. Mit Hauptsitz in Mailand, Italien, und Standorten in 50 Ländern (Nordamerika, Europa, MEAT, LATAM, APAC), 105 Produktionsstätten, 25 Forschungs- und Entwicklungszentren und etwa 30.000 Mitarbeitern (Stand Juli 2023) haben wir einen strategischen Fußabdruck, der es uns ermöglicht, aufstrebende Märkte und Gemeinschaften weltweit problemlos zu bedienen. Unser Geschäftsmodell ist nach Portfolio und geografischem Gebiet diversifiziert. Im Jahr 2022 verbuchten wir über 16 Milliarden € Umsatz und 509 Millionen € Nettogewinn. Heute treiben wir den Energiewandel und die weltweite Digitalisierung voran. Erfahren Sie mehr über die neue Gruppe auf www.prysmiangroup.com Folgen Sie uns auch auf: facebook.com/PrysmianGroup/ youtube.com/prysmiangroup twitter.com/prysmiangroup instagram.com/prysmian_group

Beschreibung

• Lead the Human Resources function for Prysmian’s North America Industrial & Construction business • Partner with senior leaders to align people strategies with business priorities, growth plans, and organizational goals • Oversee the full employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, performance management, talent development, succession planning, and offboarding • Advise leaders on employee relations, organizational effectiveness, change management, and people-related decisions • Use workforce data and HR metrics to identify trends and support informed decisions • Lead and develop a high-performing HR team • Support compensation, talent, performance, and other enterprise HR programs • Partner with operations, commercial, finance, IT, supply chain, R&D, and other leaders across multiple locations

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field • At least 10 years of progressive HR leadership experience • Experience leading and developing an HR team • Experience in manufacturing, industrial, construction, or a similar operational environment • Strong business partnership skills

🏖️ Vorteile

• Performance-based incentives that reward your results and impact (where applicable) • Comprehensive health coverage with medical, dental, and vision plan options • 401(k) retirement savings plan with a competitive company match • Paid maternity and bonding leave • Adoption assistance • Generous paid time off and company holidays • Life and disability insurance • Wellness programs • Supplemental insurance options

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