Vice President, Human Resources – GWS Tool Group

🕒 vor 7 Tagen

🐊 Florida – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GWS Tool Group

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501 - 1000 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Automotive • Consulting • Manufacturing

Die GWS Tool Group ist ein nordamerikanischer Hersteller und Lieferant von Schneidwerkzeugen, der ein umfangreiches Katalogangebot an Standardfräsern, Bohrern, Einsätzen und Spezialwerkzeugen sowie maßgefertigte Werkzeuge und Ingenieurunterstützung anbietet. Das Unternehmen bedient Industriekunden in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energieerzeugung, Medizintechnik und allgemeine Fertigungsmärkte und bietet Dienstleistungen wie Werkzeugbeschichtungen, Aufbereitung, schnelle Angebotsabgabe und technische Ressourcen. GWS betreibt mehrere Fertigungsanlagen in Nordamerika und konzentriert sich darauf, die Bearbeitungseffizienz, Werkzeuglebensdauer und Kosteneinsparungen für B2B-Fertigungskunden zu verbessern.

Beschreibung

• Lead execution of the People Strategy and align HR programs with business objectives • Develop the HR team and establish accountability for HR priorities and organizational goals • Partner with executive and divisional leadership on strategic planning, organizational development, and workforce transformation • Strengthen organizational effectiveness, employee engagement, accountability, and a high-performance culture • Oversee employee benefits, retirement programs, payroll, leave administration, and workers’ compensation • Provide strategic guidance on complex employee relations matters • Represent GWS with external partners and stakeholders • Lead the HR team and oversee its daily workflow, development, and delivery • Collaborate with the GWS management team, Machining HR management team, executive leadership, and divisional leaders

🎯 Anforderungen

• Extensive, progressive HR experience • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field • PHR or SHRM-CP certification • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations • Strong analytical, problem-solving, and organizational capabilities • Proficiency in Microsoft Office Suite or related software • Strong interpersonal and conflict-resolution skills • Ability to communicate and apply for the role in English • Ability to travel domestically and internationally • Resume and cover letter required

🏖️ Vorteile

• Flexible location within the United States • Domestic and international travel opportunities/requirements • Inclusive culture committed to diversity • Support for learning and development • Team recognition and celebration of differences

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