Vice President, Human Resources – GWS Tool Group

🕒 vor 8 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sandvik

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1862

🏭 Fertigung

💰 Post-IPO Debt im 2022-09

Manufacturing • Mining • Infrastructure

Sandvik ist eine globale, hochmoderne Ingenieurgruppe, die innovative Lösungen zur Steigerung der Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit in den Bereichen Fertigung, Bergbau und Infrastruktur bereitstellt. Mit einem starken Fokus auf Ingenieurwesen und Nachhaltigkeit strebt Sandvik danach, die Welt durch intelligentere Lösungen und bedeutende Veränderungen voranzubringen. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für nachhaltige Praktiken, Innovation und seine unterstützenden Richtlinien wie z. B. globale Elternzeit. Als global operierendes Unternehmen ist Sandvik weiterhin eine positive Kraft bei der Gestaltung der Zukunft der Industrie durch Fachwissen und Innovation.

Beschreibung

• Lead execution of the People Strategy and align HR programs with business objectives • Develop the HR team and establish accountability for HR priorities and organizational goals • Partner with executive and divisional leadership on strategic planning, organizational development and workforce transformation • Strengthen organizational effectiveness, employee engagement, accountability, and a high-performance culture • Oversee employee benefits, retirement programs, payroll, leave administration, and workers’ compensation • Provide strategic guidance on complex employee relations matters • Represent GWS with external partners and stakeholders • Lead the HR team and oversee daily workflow, development, and delivery • Collaborate with the GWS management team, Machining HR management team, executive leadership and divisional leaders • Report to the President

🎯 Anforderungen

• Extensive, progressive HR experience • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field • PHR or SHRM-CP certification • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations • Strong analytical, problem-solving, and organizational capabilities • Proficiency in Microsoft Office Suite or related software • Strong interpersonal and conflict-resolution skills • Ability to communicate clearly and constructively • Application must be submitted in English • Resume and cover letter required

🏖️ Vorteile

• Flexible location within the United States • Domestic and international travel opportunities/arrangement • Inclusive culture committed to diversity • Support for learning and development • Team collaboration and recognition of differences

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