Compliance & Audit Manager – Global HR Systems

🕒 vor 11 Tagen

🌽 Illinois, New Jersey, +2 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🚗 Michigan – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $118.000 - $255.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Stryker

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1941

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Stryker ist ein weltweiter Marktführer in der Medizintechnologie und bietet innovative Produkte und Dienstleistungen im gesamten Gesundheitsbereich an. Mit einer Präsenz in Ländern in Amerika, Asien-Pazifik, Europa sowie im Nahen Osten und Afrika bietet Stryker ein breites Spektrum an Medizintechnologien, darunter orthopädische Implantate, chirurgische Ausrüstung und fortschrittliche Krankenhausgeräte. Das Unternehmen ist bestrebt, die Behandlungsergebnisse der Patienten und die Effizienz im Gesundheitswesen zu verbessern. Stryker expandiert weiterhin weltweit und bietet lokal angepasste Lösungen, um die vielfältigen Anforderungen des Gesundheitswesens weltweit zu erfüllen.

Beschreibung

• Manage operational risk across Stryker’s HR Systems portfolio • Finalize and manage Compliance & Audit processes testing key compliance controls • Oversee audit planning, scoping, fieldwork, reporting, and remediation activities • Document compliance processes and controls, identify control points, determine testing methods, and perform control validation and testing • Recommend actions for identified deficiencies and prepare written stakeholder reports • Ensure remediation items are completed • Lead and administer HR Systems compliance, audit, and governance programs • Document, map, and assess internal controls and business processes • Identify, monitor, and mitigate compliance, operational, and process risks • Partner with Legal, HR, Information Security, Data Privacy, and Cybersecurity teams • Manage audit testing, workpaper documentation, findings remediation, CAPA investigations, and corrective action tracking • Drive adoption and continuous improvement of the Kainos SmartAudit platform • Support internal and external audits, including ISO, payroll, SOC 1, and divisional audits • Produce compliance reporting, audit metrics, and control effectiveness evidence • Oversee user access governance, record retention, and data lifecycle management • Monitor system integrity through application audits, data quality reviews, error analysis, security investigations, and compliance audits across HR technology platforms

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree required; in lieu of a degree, an additional 6 years of work experience will be considered • 8+ years of professional work experience • 5+ years of experience in compliance, audit, risk management, internal controls, governance, or related disciplines • 3+ years of experience with audit methodologies, regulatory compliance requirements, and internal control frameworks • 3+ years of experience supporting internal and external audits, including testing, evidence collection, remediation, and audit reporting • 3+ years of experience with analytical, investigative, and problem-solving skills to assess control effectiveness and recommend process improvements • Experience with HR technology platforms such as Workday, UKG, or other enterprise HCM systems strongly preferred • Experience with audit automation and monitoring solutions, including Kainos SmartAudit, strongly preferred • Knowledge of user access governance, data privacy, record retention, and HR data governance practices • Experience working in a regulated multinational organization with an understanding of global compliance requirements

🏖️ Vorteile

• Remote work flexibility • Equal opportunity employment • 10% travel percentage

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