HR Generalist

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Paradigm

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51 - 200 Mitarbeiter

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

Legal • Consulting • Insurance

Paradigm ist ein Unternehmen für Rechtssoftware, das innovative Lösungen anbietet, um Anwaltskanzleien bei der Verwaltung, Automatisierung und Expansion zu unterstützen. Mit mehr als 50. 000 Anwälten, die seine Produkte nutzen, bietet Paradigm eine Reihe von branchenführenden Tools, darunter PracticePanther, MerusCase, LollyLaw und Bill4Time. Diese Lösungen helfen Kanzleien, ihre Fallakten zu verwalten, Arbeitszeiten zu erfassen, Rechnungen zu bearbeiten und Zahlungen effizient abzuwickeln. Die Software von Paradigm ist darauf ausgelegt, das Praxismanagement in verschiedenen Rechtsbereichen, wie z. B. Einwanderungs- und Versicherungsrecht, zu optimieren und bietet zugleich spezialisierte Dienstleistungen für Zahlungsabwicklung und Buchhaltung. Das Unternehmen ist bestrebt, ein Technologiepartner zu sein, der Anwälten ermöglicht, sich verstärkt auf die juristische Praxis zu konzentrieren, indem administrative Aufgaben automatisiert werden. Paradigm hat sich der Weiterentwicklung der Rechtstechnologie mit einer umfassenden Produktpalette verschrieben, die auf die Bedürfnisse moderner Anwaltskanzleien zugeschnitten ist.

Beschreibung

• Maintain payroll records and systems and partner with Finance to review and approve semi-monthly payroll across all companies • Manage new employee onboarding, including payroll and benefits setup, mandated information, benefits enrollment, orientations, and staff-record updates • Maintain digital employee records • Assist with drafting employment documents, including offer letters, confidentiality agreements, and compensation agreements • Serve as the first point of contact for general HR questions and maintain employee relationships • Administer benefits, liaise with providers, resolve employee inquiries, and reconcile benefit deductions monthly • Assist managers with performance management procedures • Maintain HR compliance by assisting with required training schedules and staff communications • Perform other duties as assigned • Report directly to the Controller

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources or a related field • 3 to 5 years of experience in Human Resources • Exposure to Labor Law and employment equity regulations • Effective HR administration and people management skills • Exposure to payroll practices • Experience with Paylocity is a plus • Understanding of HR functions and best practices • Strong communication, organizational, and time management skills • Strong administrative and IT skills • Ability to multitask and adapt in a fast-paced environment • Strong problem-solving and decision-making skills • Deep understanding of compliance, benefits administration, and payroll • Meticulous attention to detail • Customer service skills • Analytical and data-driven decision-making ability • Written and oral communication skills • Ability to learn web-based tools • Ability to create and execute processes for a growing SaaS startup using best practices • Impeccable integrity and ethical standards

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Paid vacation + sick and parental leave • Remote working flexibility • Budget for home office improvements • Company culture that encourages work / life balance • 100% paid PPO medical, vision, and dental insurance • 401k matching • Equity grants • Bi-annual company retreats • Fun activities to bring the team together

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