Recruiter, Admin Coordinator – Automotive

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Pull-A-Part

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🛒 Einzelhandel

🚘 Automobilindustrie

Retail • Automotive

Pull-A-Part ist der größte privat geführte Self-Service-Markt für gebrauchte Autoteile in den USA mit Hauptsitz in Atlanta, Georgia. Das 1997 gegründete Unternehmen betreibt ein Netzwerk aus 36 Superstores für gebrauchte Autoteile in 16 Bundesstaaten und hat das traditionelle Schrottplatzkonzept in ein mehrfach ausgezeichnetes Recyclingunternehmen verwandelt. Pull-A-Part ist auf gebrauchte und wiederaufbereitete Autoteile sowie den An- und Verkauf von Fahrzeugen spezialisiert und engagiert sich für Umwelt und Gesellschaft.

Beschreibung

• Recruit and interview candidates for both hourly and salaried positions • Source qualified candidates, including for hard-to-fill positions • Coordinate interviews and maintain timely communication and follow-up with candidates and hiring managers • Maintain accurate recruiting records, job postings, and candidate documentation • Provide administrative and scheduling support as needed • Prepare professional correspondence, reports, presentations, and documents • Utilize Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, and Adobe on an advanced level • Maintain confidentiality and handle sensitive information professionally • Follow through on assignments and responsibilities with minimal supervision

🎯 Anforderungen

• Previous recruiting and administrative experience • Experience interviewing both hourly and salaried candidates • Proven ability to source candidates for difficult-to-fill positions • Exceptional attention to detail and organizational skills • Excellent communication, follow-up, and time-management skills • Highly professional, reliable, and accountable • Strong work ethic with a proactive, can-do attitude • Advanced computer skills, particularly with Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, and Adobe • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines • Strong judgment, discretion, and ability to work independently

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental & Vision Insurance (Low-cost or FREE) • FREE Life & Short-Term Disability Insurance • Long-Term Disability Insurance (Based on age/earnings) • 401(k) with Company Match • Paid Holidays & Vacation • On-the-Job Training & Career Growth • Employee Referral Bonus ($500) • Employee Assistance Program (EAP)