Talent Acquisition Business Partner – Power Industry

🕒 vor 19 Tagen

🐊 Florida, South Carolina, +2 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Qualus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🏭 Fertigung

💰 Seed Round im 2022-03

Construction • Logistics • Manufacturing

Qualus ist ein führendes Unternehmen im Bereich reiner Energiedienstleistungen und Innovator an der Spitze des Energiewandels und der Transformation. Das Unternehmen verfügt über differenzierte Fähigkeiten in den Bereichen Netzmodernisierung, Widerstandsfähigkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Qualus arbeitet mit Versorgungsunternehmen, gewerblichen, industriellen und staatlichen Kunden sowie mit Entwicklern erneuerbarer Energien und Energiespeicherlösungen zusammen und bietet umfassende Lösungen durch spezialisierte Beratungs-, Planungs-, Ingenieurs-, digitale Lösungen, Programmmanagement und spezialisierte Felddienstleistungen. Qualus bietet zudem software- und technologiegestützte Dienstleistungen an und entwickelt bahnbrechende Lösungen für kritische Herausforderungen in der Energiebranche, wie die Integration verteilter und variabler Ressourcen, Notfallmanagement und den sicheren Datenaustausch.

Beschreibung

• Source, qualify and prescreen candidates for various opportunities • Interact with potential candidates on social media and professional networks, such as LinkedIn and Indeed • Craft and send recruiting emails • Coordinate with the talent acquisition team to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using sourcing techniques such as Boolean search • Develop talent pipelines for future hiring needs • Provide talent insight and feedback on market conditions to build a recruiting strategy • Build applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites • Provide organization information, opportunities, and benefits; make presentations; and maintain rapport • Ask for referrals from external networks • Promote the talent and employer brand online and offline • Maintain candidate databases via the Applicant Tracking System and talent community • Communicate with past applicants regarding new job opportunities

🎯 Anforderungen

• 3-5 years of recruiting or sourcing experience • 3 years of passive candidate sourcing experience • Bachelor’s degree or equivalent experience • Experience working with applicant tracking systems • Strong multi-tasking and organizational skills • Stellar interpersonal and communication skills • Motivated team player; self-starter • Effective time management skills • Proficiency in Microsoft Office • Able to independently adapt quickly to changing priorities and complete critical tasks with a sense of urgency

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short- and Long-Term Disability coverage • Retirement Savings Plans, including employer matching where applicable • Flexible Spending and/or Health Spending Accounts • Employee Assistance Programs (EAP) • Parental Leave • Paid Time Off • Company Holidays