Remote Manager (Director) Partnerschaften DACH (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Deutschland, Österreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RoomPriceGenie

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

📣 Marketing

💼 Beratung

💰 Seed Round im 2022-12

Hospitality • Marketing • Consulting

RoomPriceGenie ist ein Unternehmen, das ein automatisiertes Revenue-Management-System anbietet, das in erster Linie für die Hotellerie konzipiert ist – darunter Hotels, Hotelgruppen, B&Bs, Gasthöfe und Serviced Apartments. Die Plattform ermöglicht Preisoptimierung in Echtzeit mit Funktionen wie Ratenkalender, Reporting, Analytics-Dashboards und Autopilot-Pricing. Kunden profitieren von mehr Umsatz und Zeitersparnis dank des intuitiven und transparenten Systems von RoomPriceGenie, das sich in bestehende Property-Management-Systeme (PMS) und Channel-Manager integriert, um Abläufe zu vereinfachen. Weltweit vertrauen über 2. 500 Hoteliers auf RoomPriceGenie. Der Fokus liegt darauf, den Umsatz und die operative Effizienz für Unterkünfte jeder Art und Größe zu steigern.

Beschreibung

• Verantwortung für die Partnerpipeline und das Umsatzziel der zugewiesenen Region • Entwicklung von Bottom-up-Pipeline-Plänen auf Grundlage regionaler Ziele und des gesamten adressierbaren Marktes • Monatliche Forecasts sowie Neubewertung der Pipeline- und Umsatzabdeckung erstellen • Aufbau und Verwaltung eines regionalen Portfolios aus Integrationspartnern, Resellern, Beratern, Hotelmanagementgesellschaften und Empfehlungsgebern • Neue Kontakte zu Resellern und Beratern anhand des Profils des idealen Reseller-Partners identifizieren • Gesprächsleitfäden für verschiedene Partnertypen anwenden • Vor jeder ersten Kontaktaufnahme mit einem Partner ein Partner-Informationsbriefing anfordern • Vor dem Weiterführen von Deals über die Phase „unterzeichnet“ hinaus alle erforderlichen HubSpot-Felder ausfüllen • Jeden qualifizierten Lead am Tag des Eingangs in Introw registrieren • Verantwortung für ein oder zwei zugewiesene globale Partnerkonten übernehmen • Regionale Pipeline-Strategien für globale Kundenkonten entwickeln • Vor Kontaktpunkten mit leitenden Ansprechpartnern globaler Partner die Abstimmung mit dem Global Partner Marketing Manager sicherstellen • Beziehungen zu Ansprechpartnern in den Bereichen Sales, Customer Success, Key Account Management und Implementierung pflegen • Nach wichtigen Kontaktpunkten Informationen zu globalen Kundenkonten bereitstellen • Co-Marketing- und QBR-Aktivitäten unterstützen • Verantwortung für den regionalen Teilbestand von 272 inaktiven, unterzeichneten Partnern übernehmen und diese erneut aktivieren • Den Fortschritt bei der Aktivierung inaktiver Partner wöchentlich melden • Marktinformationen in zweiwöchentlichen regionalen Austauschrunden teilen • Wettbewerbliche All-in-one-Möglichkeiten identifizieren und melden • Kontakt- und Deal-Datensätze in HubSpot pflegen • An monatlichen KPR-Reviews mit dem gesamten Team teilnehmen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer B2B-Rolle in den Bereichen Business Development, Partnerschaften oder kaufmännisches Account Management • Idealerweise Erfahrung mit SaaS, Hospitality-Technologie oder einem verwandten Bereich • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und in der eigenständigen Generierung einer Outbound-Pipeline in einem definierten Gebiet • Fähigkeit, mit Integrationspartnerschaften, Resellern, Beratern, Hotelmanagementgesellschaften und Empfehlungsgebern zu arbeiten • Sicherer Umgang mit HubSpot oder CRM-Systemen; die Pflege hochwertiger Daten ist zwingende Voraussetzung • Wohnsitz im Zielgebiet • Ein bestehendes Netzwerk im Ökosystem der Hoteltechnologie ist von Vorteil • Erfahrung in der Betreuung globaler Kundenkonten oder von Kundenkonten in mehreren Regionen ist von Vorteil • Kenntnisse in Introw, PartnerStack, Reditus oder ähnlichen Plattformen sind von Vorteil • Erfahrung im Revenue Management oder im Hotelbetrieb ist von Vorteil • Berechtigung, am erforderlichen Standort beziehungsweise in der erforderlichen Zeitzone zu arbeiten; der Arbeitgeber bietet keine Unterstützung bei der Visa- oder Arbeitserlaubnis an

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Modell mit der Möglichkeit, nahezu überall zu arbeiten, vorbehaltlich länder- oder zeitzonenbezogener Anforderungen • Optionale Coworking-Möglichkeiten in Mannheim, Berlin oder Sydney • Jährliches globales Teamtreffen • Regelmäßige Treffen im Büro • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Bis zu drei zusätzliche freie Tage pro Jahr für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Fünf Wochen zusätzliche Sonderurlaubstage nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit • Arbeitsfrei am Geburtstag • Flexible Arbeitszeiten • Zugang zu Headspace • Online-Therapie und psychologische Beratung über BetterHelp