Sabir Consulting
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Sabir Consulting ist eine in München ansässige Personalberatungsfirma, die 2014 gegründet wurde, um internationalen Organisationen bei der Erreichung ihrer Einstellungsziele durch Rekrutierungsstrategien, aktives Sourcing und Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses zu helfen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, starke aktive Sourcing-Strategien zu entwickeln, schwer zu besetzende Positionen zu besetzen und Rekrutierungsabläufe umzugestalten, um die Einstellungszeit in wettbewerbsintensiven Märkten zu verkürzen. Sabir Consulting arbeitet praxisnah mit Kunden in Branchen wie E-Commerce, Automobil und Fintech zusammen, um maßgeschneiderte Einstellungsprozesse, projektbasierte Ramp-ups und interimistisches Recruiting-Support zu bieten.
Business Consultant (all genders) - Recruitment and Talent Solutions
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Sabir Consulting
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Sabir Consulting ist eine in München ansässige Personalberatungsfirma, die 2014 gegründet wurde, um internationalen Organisationen bei der Erreichung ihrer Einstellungsziele durch Rekrutierungsstrategien, aktives Sourcing und Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses zu helfen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, starke aktive Sourcing-Strategien zu entwickeln, schwer zu besetzende Positionen zu besetzen und Rekrutierungsabläufe umzugestalten, um die Einstellungszeit in wettbewerbsintensiven Märkten zu verkürzen. Sabir Consulting arbeitet praxisnah mit Kunden in Branchen wie E-Commerce, Automobil und Fintech zusammen, um maßgeschneiderte Einstellungsprozesse, projektbasierte Ramp-ups und interimistisches Recruiting-Support zu bieten.
Beschreibung
• Gestaltung und Neuausrichtung der allgemeinen Recruiting- und Employer Branding-Strategie • Entwicklung von internen Recruiting-Teams und Organisationen • Recruitment-Prozessberatung und Einführung von Applicant Tracking Systemen • Vertragsverhandlung im Namen des Kunden mit externen Anbietern für Stellenanzeigen, Systemen, Personalvermittlung, uvm. • Steuerung unseres internen Sourcing-Teams zur Besetzung der wichtigsten Positionen bei deinen Kunden
🎯 Anforderungen
• Erfahrung im Recruiting; Inhouse oder bei einer Agentur • Fließendes Deutsch und Englisch • Sehr gute interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten • Aufgeschlossenheit und die Fähigkeit andere zu begeistern
🏖️ Vorteile
• 100% Remote-Arbeitsplatz ohne Präsenzpflichten • Flexible Arbeitszeiten • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Zusammenarbeit in einem internationalen Team (wir sprechen Deutsch, Bayrisch, Englisch, Spanisch, Serbo-Kroatisch, Italienisch und Französich)
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