
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1945
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
HR Tech • SaaS • Enterprise
SD Worx ist ein führendes HR-Technologieunternehmen, das umfassende Personal- und Karriere-Lösungen anbietet. Es ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Lohnabrechnung, Workforce Management und Human Resources Services an mehreren Standorten in Europa. Mit einem Engagement für positive Arbeitsumgebungen und Flexibilität beschäftigt SD Worx eine vielfältige Belegschaft und bietet hybride und Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat eine starke europäische Präsenz mit lokaler Expertise in 26 Ländern und fördert damit Vielfalt und Innovation in seinen Abläufen.
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5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1945
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SD Worx ist ein führendes HR-Technologieunternehmen, das umfassende Personal- und Karriere-Lösungen anbietet. Es ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Lohnabrechnung, Workforce Management und Human Resources Services an mehreren Standorten in Europa. Mit einem Engagement für positive Arbeitsumgebungen und Flexibilität beschäftigt SD Worx eine vielfältige Belegschaft und bietet hybride und Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat eine starke europäische Präsenz mit lokaler Expertise in 26 Ländern und fördert damit Vielfalt und Innovation in seinen Abläufen.
• Unterstützung des Compliance-Teams bei der Umsetzung des gesamten internen Governance-Rahmens an allen SD Worx Standorten. • Unterstützung des Compliance-Managers bei der Erstellung des jährlichen Prüfungsplans. • Unterstützung des Compliance-Managers bei der Durchführung von Compliance-Prüfungen, der Berichterstattung über den Prüfungsfortschritt und den abschließenden Prüfungsberichten. • Unterstützung des Compliance-Managers und des Unternehmens bei der Schulung und Sensibilisierung für Kontrollziele und erwartete Nachweise. • Unterstützung des Unternehmens bei Kontrollmängeln, um sicherzustellen, dass diese zeitnah und nachhaltig behoben werden. • Unterstützung des Compliance-Managers bei der Verwaltung und regelmäßigen Berichterstattung über die Compliance-Aktivitäten. • Unterstützung der internen Kontrolltests für den jährlichen ISAE3402-Bericht. • Bereitstellung der Berichte für unsere Kunden nach Bedarf. • Protokollierung und Verwaltung aller Anfragen. • Unterstützung des Compliance-Managers im Rahmen der fachlichen Beratung der verschiedenen Geschäftsbereiche bei der Beantwortung von Anfragen von Group Internal Audit, von Kunden und/oder externen Prüfern. • Verwaltung und Pflege der SharePoint-Website für Compliance, um sicherzustellen, dass die Website und alle Daten einheitlich gepflegt werden.
• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft, Risikomanagement oder einer verwandten Disziplin. • Relevante Erfahrung in der Durchführung interner Audits nach einem anerkannten Standard und relevante Erfahrung in einem IT-Umfeld • Kenntnis der geltenden Normen für die Kontrolle von Dienstleistungsorganisationen (ISAE3402, ISO 27001). • Verständnis der Grundsätze des Projektmanagements und der Kontrollmechanismen. • Fähigkeit, Ideen in einer geschäftsfreundlichen und benutzerfreundlichen Sprache zu präsentieren. • Analytische, bewertende und problemlösende Fähigkeiten. • Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Access, Visio, PowerPoint. • Kenntnisse der ITIL-Prozesse. • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und analytische Fähigkeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzlichefreie Tage • Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit) • Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit) • Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 € • Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich • Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.) • Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenfreie Unfallversicherung • Vermögenswirksame Leistungen • Fahrradleasing über JobRad • Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU) • Empfehlungsprogramm • Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen • Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
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201 - 500
IT Service Desk Specialist, verantwortlich für die Lösung von IT-Problemen und die Unterstützung von Nutzern in Berlin. Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team zur Sicherstellung positiver Kundenerfahrungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 14 Stunden
IT-Support-Spezialist, der 2nd-Level-Support in verschiedenen IT-Services-Projekten übernimmt. Zusammenarbeit mit Teams zur Lösung von Software- und Hardwareproblemen für Kunden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 19 Stunden
IT-Spezialist, der Sicherheits- und Compliance-Funktionen innerhalb von Microsoft 365 implementiert. Mitwirkung an internationalen Projekten und Ausbau der weltweiten IT-Infrastruktur.
🔥 vor 20 Stunden
Netzwerkadministrator für Linux-Administration und Netzwerksupport bei der ifa systems AG, einem Anbieter digitaler Gesundheitslösungen im Bereich Ophthalmologie. Verantwortlich für Konfiguration, Analyse und Fehlerbehebung von Netzwerkumgebungen.
🕒 vor 1 Tag
IT-Supporter, der Kunden 1st- und 2nd-Level-Support für IT-Systeme bietet. Zusammenarbeit mit Teams zur Lösung technischer Probleme und zur Wartung von Arbeitsplatzgeräten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich