Director of Data and Analytics

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado, North Carolina, +3 weitere Bundesländer – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $210.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 54 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 37 Tagen besetzt.

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Second Front Systems

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51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🎖️ Verteidigung

🏛️ Regierung

SaaS • Defense • Government

Second Front Systems ist ein gemeinnütziges, von Risikokapital unterstütztes Unternehmen, das kritische Softwarelösungen hauptsächlich für Demokratien auf der ganzen Welt bereitstellt. Ihr Produktsortiment, das die 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden und 2F Frontier umfasst, vereinfacht und beschleunigt den Prozess der Softwareentwicklung und -bereitstellung. Das Unternehmen wird von führenden Softwareanbietern und Regierungsbehörden für seine sicheren DevSecOps-Lösungen geschätzt, die eine sichere Softwarebereitstellung in klassifizierten und nicht klassifizierten Netzwerken ermöglichen. Ihre Angebote umfassen Tools für sichere Entwicklung, Software-Akkreditierung, Cloud-Hosting der Regierung und Edge-Bereitstellung, insbesondere zur Unterstützung des Regierungs- und Verteidigungssektors. Second Front Systems arbeitet mit Partnern zusammen, um aufstrebende Technologien zugänglicher zu machen, beschleunigt den Akkreditierungs- und Compliance-Prozess und bietet Lösungen, die in abgelegenen oder getrennten Umgebungen wie Drohnen und Fahrzeugen betrieben werden können.

Beschreibung

• Build and lead Second Front Systems' centralized data and analytics function from the ground up • Report to the VP of Finance • Own the full company data lifecycle • Architect the data warehouse, cloud platform, pipelines, data models, and BI infrastructure • Replace ad-hoc reporting with reliable, reusable data assets • Establish governance, definitions, and lineage for company KPIs • Ensure metrics are maintained in one governed location and withstand audits • Build analytics capabilities from zero to one • Design reporting for executives, boards, and investors • Design and implement data governance across finance, sales, and engineering • Translate technical implementations into business decisions and vice versa

🎯 Anforderungen

• 8+ years in data, analytics, or business intelligence • 3+ years leading a function, a team, or a company-wide data initiative • Demonstrated experience building an analytics capability where little or none existed • Advanced SQL • Deep hands-on experience with modern data stacks, such as cloud warehouses (Snowflake, BigQuery, Databricks, or Redshift), transformation frameworks (dbt or equivalent), ingestion tooling, semantic layers, and BI platforms (Looker, Power BI, Tableau, Sigma, or similar) • Working knowledge of SaaS business and financial metrics, including ARR and its movements, retention, CAC and payback, gross margin, and cohort behavior • Experience building reporting consumed by executives, boards, or investors • Experience designing data governance frameworks that enforce metric definitions across finance, sales, and engineering • Ability to translate between technical implementation and business decisions • Comfort with ambiguity and owning outcomes rather than tickets • U.S. citizenship • Current security clearance • Preferred: experience in a scaling B2B software or technology company • Preferred: experience reporting on mixed revenue models, including subscription revenue, government contracting, and professional services • Preferred: Python or R for analysis beyond SQL

🏖️ Vorteile

• Potential eligibility for equity awards • Discretionary bonuses • 100% employer-paid medical, dental, and vision coverage for you and your dependents • 401(k) with a 3% company contribution • Comprehensive wellness benefits, including a One Medical membership, mental health resources, family planning support, and more • Equity incentive plan • New hire technology and home office stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off, plus all federal holidays • Generous parental leave • Flexible remote work opportunities • Employee referral bonus program

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