Senior HR Generalist

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Silverchair

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1993

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💰 Private Equity Round - Silverchair im 2022-08

Consulting • Healthcare • Logistics

Silverchair ist ein Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das eine SaaS-Plattform und strategische Unterstützung für wissenschaftliche und professionelle Verlage bietet. Seine Produkte, darunter die Silverchair-Plattform, ScholarOne Manuscripts and Conferences und ein KI-Labor, unterstützen die Einreichung, das Peer-Review, das Hosting, die Verbreitung, die Entdeckung und die Messung des Impacts während des gesamten Forschungszyklus. Silverchair kombiniert unternehmensgerechte Publishing-Software mit hochqualifizierter Produktstrategie, Entwicklung und Kundendienst, um Verlagen dabei zu helfen, sich digital zu transformieren und ihre Forschungsgemeinschaften zu vergrößern.

Beschreibung

• Serve as the first point of contact and trusted HR resource for Silverchairians • Triage and resolve employee needs involving benefits, compensation, time logging, and PTO • Provide feedback and coaching support to employees and managers • Manage global onboarding, employee separations, exit interviews, offboarding, and communications • Manage HR-related projects and align people strategies with business objectives • Act as ADP super user for payroll, pre-boarding, onboarding, performance reviews, goal setting, configurations, and reporting • Maintain HRIS data integrity across ADP, the employer-of-record portal, and Zoho • Process US semi-monthly payroll and non-US monthly payroll; review contractor pay submissions • Administer US benefits, open enrollment, time-off programs, and leave-of-absence programs • Manage the employer-of-record relationship and international employee lifecycle across six supported countries • Coordinate international pay changes, leave programs, time-off tracking, audits, and compliance • Support quarterly performance reviews, goal setting, and high-potential employee development • Support employee engagement strategy, culture initiatives, staff surveys, and the Silverchair Advisory Group • Use analytics and AI tools such as Claude to improve HR programs and workflows • Maintain PeopleOps Confluence pages and coordinate the bi-weekly Silverchair Digest • Support regulatory compliance, audits, EEO compliance, and market compensation analysis

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience as an HR Generalist or Manager at a small to medium-sized global technology company • Experience supporting operations in a remote-first environment across multiple countries and time zones • Proven ability to serve as a trusted HR resource with professionalism, discretion, and relationship-building skills • Hands-on experience with ADP (required) • ClearCompany experience is a meaningful plus • Experience managing multi-state payroll processes • Benefits administration experience, including enrollments, updates, reporting, audits, and vendor relationships • Advanced proficiency in Microsoft Office tools, including Outlook, Word, PowerPoint, and Excel • Strong organizational, analytical, and problem-solving skills • Expertise in performance coaching and feedback • Change management skills and experience • Cross-cultural competency across multiple cultures, regions, and time zones • Strong project management skills • Experience using HR analytics for decision-making and improving people programs • Excellent verbal and written communication skills • HR certifications are a strong plus • Demonstrated ability to leverage AI tools, including Claude, responsibly in HR workflows • Must be unable to require new employment authorization sponsorship

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Health, dental, vision, life, disability, and retirement plans • Paid time-off programs • FMLA, state-mandated, short-term disability, and personal leave programs • International leave programs through the employer of record • Remote-first/fully remote work • Bi-weekly Silverchair Digest and culture-focused employee engagement initiatives • Professional development and feedback support • AI-enabled tools and workflow support

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen