
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2010
🌾 Landwirtschaft
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
💰 GROWTH EQUITY VC im 2025-01
Agriculture • Artificial Intelligence • Hardware
smaXtec ist ein Anbieter von bolusbasierter Monitoring-Technologie und einem KI-gestützten Herdengesundheitsmanagementsystem für Milchviehbetriebe. Die ingestierbaren Bolus-Sensoren sitzen im Netzmagen und messen kontinuierlich die Körperkerntemperatur, Wasseraufnahme, Wiederkauaktivität (Netzmagenkontraktionen), Aktivität und optional den pH-Wert im Pansen. So liefern sie einzigartige interne Daten, die eine frühzeitige Krankheitserkennung, Brunst- und Abkalbealarme, eine optimierte Fütterung sowie ein verbessertes Reproduktionsmanagement ermöglichen. Die Software von smaXtec nutzt Künstliche Intelligenz, um aus diesen Sensordaten verwertbare Alarme, To-do-Listen und Empfehlungen zu generieren. Dadurch können Landwirte Krankheiten Tage früher erkennen, den Antibiotikaeinsatz reduzieren, das Transitmanagement verbessern und Produktivität sowie Rentabilität steigern.
🔥 vor 5 Minuten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von smaXtec, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 5 Minuten

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2010
🌾 Landwirtschaft
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
💰 GROWTH EQUITY VC im 2025-01
Agriculture • Artificial Intelligence • Hardware
smaXtec ist ein Anbieter von bolusbasierter Monitoring-Technologie und einem KI-gestützten Herdengesundheitsmanagementsystem für Milchviehbetriebe. Die ingestierbaren Bolus-Sensoren sitzen im Netzmagen und messen kontinuierlich die Körperkerntemperatur, Wasseraufnahme, Wiederkauaktivität (Netzmagenkontraktionen), Aktivität und optional den pH-Wert im Pansen. So liefern sie einzigartige interne Daten, die eine frühzeitige Krankheitserkennung, Brunst- und Abkalbealarme, eine optimierte Fütterung sowie ein verbessertes Reproduktionsmanagement ermöglichen. Die Software von smaXtec nutzt Künstliche Intelligenz, um aus diesen Sensordaten verwertbare Alarme, To-do-Listen und Empfehlungen zu generieren. Dadurch können Landwirte Krankheiten Tage früher erkennen, den Antibiotikaeinsatz reduzieren, das Transitmanagement verbessern und Produktivität sowie Rentabilität steigern.
• Verantwortung für das Vertriebsgebiet in Oberfranken und Oberpfalz übernehmen • Vertriebsgebiet strategisch weiterentwickeln und neue Markt- und Wachstumspotenziale erschließen • Neue landwirtschaftliche Betriebe gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen • Interessierte Betriebe durch den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss begleiten • smaXtec auf landwirtschaftlichen Betrieben, Messen und Branchenveranstaltungen präsentieren • Markt- und Betriebsentwicklungen beobachten und konkrete Vertriebsaktivitäten ableiten • Umsatz-, Aktivitäts- und Performance-Kennzahlen datenbasiert verfolgen • Teammitglieder bei Bedarf zu landwirtschaftlichen Betrieben begleiten und Feedback geben • Teammitglieder bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Verhandlungen unterstützen • Vertriebserfahrung als Sparringspartner, Impulsgeber und Mentor ins Team einbringen
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst oder Direktvertrieb • Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie sicheres, authentisches Auftreten • Interesse an der Landwirtschaft oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten • Erfahrung in der Milchviehhaltung oder Agrarbranche ist hilfreich, aber keine Bedingung • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes • Netzwerk in der Region von Vorteil • Eigenständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zum Austausch und zur gemeinsamen Reflexion im Team
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus ohne obere Grenze • OwnX-Programm: finanzielle Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg • Firmenwagen inklusive Privatnutzung, auch am Wochenende und im Urlaub • Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet mit großem Entwicklungspotenzial • Zentrale Rolle im Vertriebsteam mit Unterstützung der Weiterentwicklung anderer • Gemeinsame Kundenbesuche und regelmäßiger Austausch • Moderne technische Ausstattung • Kurze Entscheidungswege und motiviertes Team • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Gestaltungsfreiheit beim eigenen Vertriebsstil
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
🔥 vor 19 Minuten
Strategische Vertriebsmanagerin bzw. strategischer Vertriebsmanager zur Gewinnung von Unternehmenskunden im FTL-Bereich für sennders digitale Speditionsplattform. Verantwortung für komplexe RFPs, Preisgestaltung, Pipelines und strategische Logistikpartnerschaften in Deutschland oder den Niederlanden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 19 Minuten
Strategische Vertriebsleitung für die Gewinnung von FTL-Unternehmenskunden bei sennder, Europas digitalem Frachtlogistikdienstleister. Verantwortung für komplexe Ausschreibungen, Preisgestaltung, Vertriebspipeline und strategische Beziehungen zu Verladern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 19 Minuten
Senior Sales Executive zur Gewinnung von Enterprise-FTL-Kunden für sennders digitale Speditionsplattform. Verantwortung für Pipeline, Ausschreibungen, Pricing und strategische Beziehungen zu Verladern in Deutschland und Europa.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 19 Minuten
Sales Manager gewinnen Mitglieder, Partner und Sponsoren für Deutschlands Customer-Service-Branchenverband CCV. Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und Repräsentation bei Branchen- und Networking-Veranstaltungen.
🔥 vor 21 Minuten
Vertriebsmitarbeiter für die B2B-Neukundengewinnung bei ENIGA, einer deutschen HSE-Beratung. Produkte präsentieren, Verhandlungen führen und Vertriebsprozesse in den Bereichen Umwelt-, Anlagen- und Arbeitssicherheit begleiten.