Senior SAP HCM Consultant – Deutsche Payroll

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Strada

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5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre aktuellen Payroll-Anforderungen zu verstehen und effektive Strada-Lösungen vorzuschlagen • Analyse von geschäftlichen Herausforderungen und Einschränkungen des Kunden und Empfehlung der optimalen Lösung • Erfassung und Dokumentation der Kundenanforderungen sowie Erstellung der entsprechenden Arbeitspakete gemäß vereinbarter und unterzeichneter Lösungen • Leitung des Lösungsdesigns, Überprüfung und Abstimmung der Deliverables, um termingerechte und in-scope Lieferung sicherzustellen • Sicherstellung, dass Lessons-Learned-Aktivitäten aus funktionaler und technischer Sicht durchgeführt werden • Bereitstellung von Deliverables und Projektzielen für die dem Projekt zugewiesenen funktionalen und technischen Ressourcen • Dokumentation jeglicher Abweichungen von Strada-Standards und Meldung an das Projektteam • Fachliche Expertise für alle SAP-Payroll-bezogenen technischen und funktionalen Fragestellungen bereitstellen • Fachliche Unterstützung für alle technischen und funktionalen Projektressourcen • Agieren als Payroll-Lead / Single Point of Contact (SPOC) für SAP-Payroll-Management-Entwicklung, Fehleridentifikation und Fehlerbehebung • Fehlersuche und Behebung von HCM- und Payroll-Problemen/-Ausfällen für externe und interne Kunden sowie zeitnahe und korrekte Aktualisierung der Ticket-Systeme • Primärer Eskalationspunkt innerhalb des Projekts oder als SPOC im Maintenance-Service für alle Fragen zur Implementierung und Systemkonfiguration • Sicherstellung von Fachkompetenz und Qualität in der Konfiguration, Nutzung und Bereitstellung der OM/PA/PY/TM-Module in den aktuell zugewiesenen Projekten sowie Zusammenarbeit mit internen, funktionsübergreifenden Teams zur erfolgreichen Lieferung • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Teammitgliedern und Service Delivery Management • Mentoring von Junior-Kollegen • Unterstützung der Sales- und Pre-Sales-Teams bei Bedarf • Zusammenarbeit mit dem Payroll-Implementierungsteam beim Aufbau des Systems

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation • Hervorragende Erfahrung in der funktionalen und technischen Implementierung und Konfiguration von SAP Payroll • Ausgeprägtes Verständnis der landesspezifischen deutschen Payroll-Gesetzgebung und -Praxis • Erfahrung in einer Beratungsrolle innerhalb einer komplexen Payroll-Technologieumgebung • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ein Auge für Details und Qualität • Sehr gute Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu priorisieren • Ausgeprägte Kommunikationstalent und die Fähigkeit, erfolgreiche Beziehungen zu Kunden und Teams aufzubauen • Hervorragende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse • Geschäftssicheres Englisch • Bewerber müssen eine gültige EU-Arbeitserlaubnis besitzen

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherungsschutz • Gesundheits- und Wohlbefindensprogramme • Bezahlte Freistellungen (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) • Altersvorsorge • Weiterbildungsmöglichkeiten