Partnership Manager iGaming

🔥 vor 8 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Sumsub

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📦 Logistik

💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12

Consulting • Legal • Logistics

Sumsub ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Compliance, das SaaS-Lösungen für die Transaktionsüberwachung, Produkt-Compliance sowie zugehörigen operativen und Pre-Sales-Support für Unternehmen bietet. Das Unternehmen scheint eine Online-Plattform zu betreiben, die Rollen in den Bereichen Betrieb, Recht/Compliance und technischer Support umfasst, und richtet sich mit seinen Dienstleistungen und Tools an andere Unternehmen.

Beschreibung

• Neue Partner entlang des gesamten iGaming-Technologie-Stacks finden, qualifizieren und gewinnen • Den gesamten Partnerlebenszyklus betreuen – von der Erstansprache und den kommerziellen Konditionen über Vertrag, Integration und Launch bis hin zu Wachstum und strategischer Unterstützung • Gemeinsam mit dem Solutions Engineering native Sumsub-Integrationen für KYC, AML, Altersverifizierung, Betrugsprävention und Responsible-Gambling-Prüfungen bereitstellen • Umsatz über Partner-Modelle auf Basis von Empfehlungen, Reselling und Integrationen steigern • Die Ziele für partnergenerierte Pipeline und Umsätze erreichen • Partnervertriebs- und Account-Teams durch Schulungen, Materialien, gemeinsame Value Propositions und Co-Selling unterstützen • Gemeinsame Marketinginitiativen wie Webinare, Fallstudien, Co-Branding-Inhalte und Ankündigungen durchführen • Mit globalen Business-Development-Managern für iGaming, Customer-Success-Managern sowie den Bereichen Marketing und Operations zusammenarbeiten • Sumsub auf iGaming-Veranstaltungen wie ICE, SiGMA, iGB Live und SBC Summit vertreten • Veranstaltungstermine organisieren, Netzwerke aufbauen und Vortragstätigkeiten anstreben • Marktkenntnisse zu regulatorischen Änderungen, Partneranforderungen und Aktivitäten von Wettbewerbern bereitstellen • Partnerdaten und Pipeline im CRM pflegen und über die Partnerperformance berichten • An den VP of Sales berichten und eng mit dem Global Head of iGaming zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Business Development oder Vertrieb in den Bereichen iGaming, B2B-SaaS, RegTech oder Payments • Direkte Erfahrung mit iGaming-Plattformanbietern, PAM-Systemen oder B2B-Zulieferern für Betreiber ist von großem Vorteil • Bestehendes Netzwerk im iGaming-B2B-Ökosystem • Verständnis für iGaming-Betreiber, Lizenzen, regulierte Märkte und Compliance-Anforderungen einschließlich KYC/AML, Altersverifizierung, Herkunft der Gelder und Responsible Gambling • Nachweisbare Erfolge beim Abschluss von Partnerschaftsvereinbarungen und bei der Umsatzgenerierung über Empfehlungs- oder Reseller-Kanäle • Sicherer Umgang mit Kaltakquise und dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen • Fähigkeit, Integrationen mit technischen Ansprechpartnern zu besprechen • Vertrautheit mit APIs und SDKs; Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Bereitschaft zu Reisen zu Branchenveranstaltungen und Partnertreffen, etwa zwei Reisen pro Quartal • Ein Standort in London, Riga oder Valletta ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur auf Vertrauensbasis ohne verpflichtende Bürotage oder Anwesenheitskontrollen • Flexible Arbeitszeiten ohne festes 9-bis-17-Uhr-Modell • Bezahlter Urlaub am Geburtstag • Zehn persönliche freie Tage pro Jahr • Sieben Krankheitstage ohne Nachweispflicht • Zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr • Finanzielle Zuschüsse bei Heirat und zur Geburt eines Kindes • Lernangebote und Pläne zur persönlichen Weiterentwicklung • Übernahme der Kosten für rollenspezifische Veranstaltungen • Vollständig finanzierte Team-Offsites mehrmals im Jahr • Die für die Tätigkeit erforderlichen Tools und Hardware • Büros oder Coworking-Spaces an einigen Standorten verfügbar • Chancengleichheit und inklusives Arbeitsumfeld