Associate Bank Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏳ Vertrag

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

The Symicor Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🏦 Bankwesen

Recruitment • Banking

Die Symicor Group ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Bankenbranche konzentriert und sich selbst als "Bankers Recruiting Bankers" bezeichnet. Mit über 105 Jahren kombinierter Bankerfahrung ihrer Recruiter legt das Unternehmen großen Wert auf Fachwissen und ein tiefes Verständnis des Bankensektors. Die Symicor Group engagiert sich dafür, erstklassige Personalvermittlungsdienste anzubieten, indem sie hoch qualifizierte Bankfachleute mit Banken und Kreditgenossenschaften zusammenbringt, um deren Personalbedarf zu decken. Das Unternehmen betont umfassendes Branchenwissen, fachkundige Rekrutierungstechniken und ständige Kommunikation, um langfristige Kundenbeziehungen und erfolgreiche Vermittlungsergebnisse sicherzustellen. Die Symicor Group besetzt verschiedene Positionen, von Spitzenpositionen wie Bankpräsidenten und CFOs bis hin zu spezialisierten Rollen wie Commercial Loan Review Officers und Bank Compliance Directors.

Beschreibung

• Scan current bank clients’ list of job openings and match them to Symicor Group's over 14,000 bankers across the U.S. • Screening and identifying talent through Symicor Group provided passive and active sources including postings, social networking, internet research, etc. • Convey and leverage your banking knowledge to Symicor Group candidates • Effectively promoting The Symicor Group brand across numerous markets and professional communities. • Acting as primary communication point with candidates from initial contact point to interview.

🎯 Anforderungen

• Five or more years of experience in Banking • Recruiting experience in a financial institution. • Proven experience building and maintaining pipelines. • Knowledge of Bullhorn ATS System a plus! • Persuasive interviewer who has practice in various interview techniques. • Creativity and resourcefulness to identify and leverage the resources, information, and assistance needed to solve client problems. • Strong and proven long-term relationship builder with proven sales ability and influencing skills. • Strong knowledge of banking positions and skills required across various job families. • Proficient with MS Office, Outlook, web-based recruiting systems, internet tools, and direct sourcing methods. • General knowledge of recruitment policies and practices. • Knowledge of applicable Employment Laws including Diversity Legislation, FLSA, VEVRAA, etc.