AI Engineer (m/w/d) – Remote in Deutschland

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Synera

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💰 €14.800.000 Series A im 2022-10

Die Ingenieurskapazitäten erweitern und Entscheidungszyklen verkürzen mit einer digitalen Belegschaft, die denkt, entscheidet und ausführt wie Ihre besten Ingenieure.

Beschreibung

• Du wirst dem Agentic Ants‑Team als unser zweiter interner AI Engineer beitreten. • Du wirst unsere agentenbasierten Systeme zusammen mit dem restlichen Team entwickeln und erweitern. • Du wirst das Evaluierungs‑Framework mitverantwor­ten. • Du arbeitest sowohl an Synera MAS als auch an Synera Assistant. • Zusammenarbeit mit dem erweiterten Engineering‑Team, um tiefergehende Erkenntnisse aus Kunden‑Insights‑Daten zu gewinnen. • Das Evaluierungs‑Framework ist bereits live mit Gold‑Standard‑Datensätzen über mehrere Agenten‑Oberflächen. • Übernimm mit dem Team die Mitverantwortung für mindestens eine Agenten‑Oberfläche und werde die Ansprechperson für Evaluierungsmethodik bei Synera.

🎯 Anforderungen

• Du identifizierst dich mit den Kernwerten von Synera. • Du hast Agenten‑Graphen in Produktion mit LangGraph oder einem vergleichbaren Tool entworfen und ausgeliefert. • Du hast eine LLM‑Evaluierungs‑Pipeline aufgebaut oder wesentlich dazu beigetragen. • Du schreibst produktionsreifes Python (FastAPI, PostgreSQL). • Du hast mit mindestens zwei der folgenden Plattformen gearbeitet: Anthropic, OpenAI/Azure, Bedrock oder Vertex AI. • Du kennst Langfuse, LangSmith oder ähnliche Tracing‑Tools. • Du kümmerst dich um Zuverlässigkeit, wenn sie in deiner Arbeit relevant wird. • SLO‑orientiertes Denken ist ein Plus. • Du kommunizierst klar und meldest Bedenken, wenn du anderer Meinung bist.

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest (sofern du einen Wohnsitz in Deutschland hast). • Flexible Feiertage: Tausche freie Tage entsprechend deiner Werte und Überzeugungen! • Unterstützung beim Homeoffice‑Setup + Zugang zu unserem Büro in Bremen. • Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € für Konferenzen, Trainings oder Fachliteratur deiner Wahl. • Wir zählen deine Urlaubstage nicht; wir vertrauen unseren Teammitgliedern, eigenverantwortlich zu entscheiden, was am besten für sie und das Unternehmen ist. • Firmenfitness über Wellpass und mentale Gesundheitsplattform nilo. • Regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane Afterworks. • Firmen‑Offsites zweimal im Jahr!