The Functionary
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2017
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
B2B • Recruitment • Consulting
The Functionary ist ein Nearshore-Outsourcing-Unternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen für Kundenerfahrungen und Kundensupport, konversationelle KI, Softwareentwicklung, Personalaufstockung sowie Geschäftsabläufe und Beratung für Startups, KMUs und größere Technologie-/SaaS-Kunden anbietet. Sie betonen mehrsprachigen Support, englischsprachige Entwickler, kulturelle Affinität, schnelles Skalieren und Schulungs-/Entwicklungsprogramme. Laut ihrer Website beschäftigen sie über 1. 200 Personen in mehr als 19 Ländern, berichten von starken SLAs (z. B. 97% Lieferquote) und behaupten, Millionen von Supportanfragen bearbeitet zu haben.
Talent Sourcer
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
The Functionary
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2017
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
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The Functionary ist ein Nearshore-Outsourcing-Unternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen für Kundenerfahrungen und Kundensupport, konversationelle KI, Softwareentwicklung, Personalaufstockung sowie Geschäftsabläufe und Beratung für Startups, KMUs und größere Technologie-/SaaS-Kunden anbietet. Sie betonen mehrsprachigen Support, englischsprachige Entwickler, kulturelle Affinität, schnelles Skalieren und Schulungs-/Entwicklungsprogramme. Laut ihrer Website beschäftigen sie über 1. 200 Personen in mehr als 19 Ländern, berichten von starken SLAs (z. B. 97% Lieferquote) und behaupten, Millionen von Supportanfragen bearbeitet zu haben.
Beschreibung
• Work with recruiters to generate new sourcing strategies • Grow our database • Assist recruiters with phone screenings and resumes • Attract candidates to participate in our recruiting process • Collaborate with hiring managers to identify and formalize needs and actively engage with candidates.
🎯 Anforderungen
• 1 year of experience as a sourcer or working in Talent Acquisition • Advanced English • Experience posting job descriptions in multiple job boards • Proficiency in LinkedIn, and/or other recruiting and sourcing tools • Experience with Boolean search • Goal-driven, detail-oriented, and approachable with the ability to prioritize and work well in a fast-paced start-up environment. • Ability to balance expertise with creativity and innovation when it comes to improving our process, practices and recruiting brand. • Experience and fluency to conduct phone screens and calibrate against job descriptions.
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