Talent Acquisition Partner – Clinical

🕒 vor 5 Tagen

🌪️ Kansas – Remote

🌪️ Kansas – Remote

💵 $55.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Upstream Rehabilitation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

💰 Private Equity Round im 2015-12

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Upstream Rehabilitation ist der größte spezialisierte Anbieter von ambulanten Physio- und Ergotherapiedienstleistungen im Land. Mit dem Engagement für die Förderung der Gesundheit konzentriert sich Upstream auf klinische Exzellenz durch postdoktorale Bildungsprogramme, strukturiertes Mentoring und die Überwachung von Patientenresultaten. Das Unternehmen bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in Unternehmens- und klinischen Rollen, fördert ein integratives Arbeitsumfeld und investiert in die berufliche Weiterentwicklung. Upstream unterstützt auch das soziale Engagement in der Gemeinschaft durch die Pillars with Purpose-Wohlfahrtsfonds, die Mitarbeiter dazu ermutigen, sich freiwillig zu engagieren. Mit über 1. 200 Kliniken in den Vereinigten Staaten bietet Upstream Rehabilitation exzellente Pflege und innovative Rehabilitationstechnologien, um Patienten auf ihrem Heilungsweg zu stärken.

Beschreibung

• Manage full-cycle recruitment, with an emphasis on hiring non-clinical and high-volume roles. • Partner closely with hiring managers and leaders to align on hiring needs, timelines, and strategies. • Build and maintain strong pipelines of qualified candidates through job boards, referrals, social media, networking, and direct outreach. • Provide clear, timely, and consistent communication to candidates and stakeholders, ensuring a seamless experience. • Leverage data and market insights to inform hiring decisions and optimize recruitment strategies. • Maintain accurate and compliant candidate records in ATS/CRM systems. • Contribute to process improvements that enhance scalability, efficiency, and candidate engagement. • For more senior hires: lead complex searches, influence leadership-level decision-making, and mentor team members. • Own the recruitment process from start to finish and design sourcing strategies. • Ensure every candidate has a positive and engaging experience.

🎯 Anforderungen

• Talent Acquisition Partner: 3+ years of full-cycle recruitment experience, including healthcare or clinical roles. • Senior Talent Acquisition Partner: 6+ years of recruitment experience with a focus on clinical recruitment and demonstrated ability to lead strategic initiatives. • Bachelor’s degree preferred; a combination of education and experience will be considered. • Strong communication, relationship-building, and negotiation skills. • Proficiency with ATS systems and recruitment tools (Greenhouse experience a plus). • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with discretion and professionalism. • Must reside in the US. • Remote work arrangement, with strong preference for Kansas City.

🏖️ Vorteile

• Bonus eligible • 100% employer paid medical health insurance premium option available • Dental and Vision insurance • 401(k) with company match • Generous PTO and paid holidays • Supportive team and leadership invested in your success • Comprehensive benefits • Ongoing professional development • Leadership development programs • Ongoing education and professional growth opportunities