HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d)

🕒 vor 3 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

VALEARA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1985

„Das zutiefst Menschliche in uns zu entdecken, wird unsere wichtigste Aufgabe im 21. Jahrhundert.“ Das sagt der international bekannte Hirnforscher Dr. Gerald Hüther. VALEARA ist der Meinung: Erst die Seele macht uns menschlich. Ist die Seele nicht in Balance, ist es der ganze Mensch nicht. VALEARA ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter für die Behandlung psychischer und neurologischer Erkrankungen und will weiterwachsen. Die VALEARA-Gruppe mit Hauptsitz in Bottrop besteht aus einem Team von rund 500 Mitarbeiter:innen unterschiedlichster Professionen an momentan acht Standorten, die sich täglich um mehr als 2.500 Patient:innen mit seelischen und/oder neurologischen Erkrankungen kümmern. Für VALEARA gehören Neurologie und Psychiatrie zusammen, denn viele neurologische Erkrankungen haben psychiatrische Symptome, viele psychiatrische Erkrankungen haben neurologische Ursachen und neurologische Symptome können psychiatrische Erkrankungen als Ursache haben. Ein breitgefächertes diagnostisches und therapeutisches Angebot mit psychotherapeutischem Schwerpunkt zeichnet die VALEARA-Gruppe aus.

Beschreibung

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen • Verantwortung für die korrekte Anwendung und Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben • Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die zugeordneten Standorte in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung bzw. externen Dienstleistern • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen • Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten und -prozesse • Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding neuer Gesellschaften, Recruiting)

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgelt und Sozialversicherung • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und in der Sozialversicherung • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen Personalmanagement- bzw. Abrechnungssystemen • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung

🏖️ Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen/Mitarbeiter-Benefits • Sechs Wochen Urlaub p.a. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten • Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung