Engineering Manager

🔥 vor 13 Minuten

🌐 Deutschland, Spanien – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

💵 €60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

WorkMotion

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WorkMotion ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf globale Beschäftigungslösungen spezialisiert hat. Es bietet eine Plattform für die rechtskonforme Einstellung, das Onboarding und die Verwaltung internationaler Talente im Einklang mit lokalen Gesetzen. WorkMotion stellt zudem einen Employer of Record (EOR)-Service bereit, der es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitende in über 160 Ländern schnell und effizient einzustellen. Zu den Leistungen gehören Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung, Ausgabenverfolgung sowie Beratung zur Compliance. Ziel von WorkMotion ist es, globale Einstellungsprozesse zu vereinfachen und dabei Datenschutz sowie rechtliche Compliance in unterschiedlichen Rechtsräumen sicherzustellen. Die Plattform integriert sich außerdem in verschiedene HR-Tools, um die Produktivität zu steigern und Verwaltungsaufgaben zu erleichtern.

Beschreibung

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern • Verantwortung für die Lieferfähigkeit, Umsetzung und technische Gesundheit des Teams • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um geschäftliche Prioritäten in umsetzbare technische Pläne zu überführen • Mitwirkung an Architektur-, Design- und technischen Entwicklungsdiskussionen • Sicherstellung von Standards für Code-Reviews, automatisierte Tests, CI/CD, Observability, Sicherheit und Dokumentation • Gewährleistung einer planbaren Umsetzung unter ausgewogener Berücksichtigung von Feature-Entwicklung, technischer Schuld, Skalierbarkeit und Plattformzuverlässigkeit • Zusammenarbeit mit Principal und Senior Engineers bei Architekturfragen und komplexen technischen Entscheidungen • Nutzung von Engineering-Metriken und qualitativen Signalen zur Verbesserung der Teameffektivität, Qualität und Umsetzung • Identifizierung von Abhängigkeiten und Hindernissen sowie teamübergreifende Koordination • Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung und Verbindlichkeit • Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Performance Management, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung • Mitwirkung an übergreifenden Engineering-Initiativen und Verbesserung von Softwareentwicklungspraktiken

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Entwicklung und des Betriebs von Produktivsystemen • Fundierte praktische Erfahrung mit Java und dem Java-Ökosystem • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung oder Führung von Softwareentwicklungsteams • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, zu Architektur- und technischen Diskussionen beizutragen • Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungspraktiken, Java-basierten Backend-Systemen, Cloud-native-Architekturen, APIs, verteilten Systemen und CI/CD • Sehr gutes Verständnis von Softwarequalität, automatisierten Tests, Observability, Sicherheit und operativer Exzellenz • Erfahrung in der Definition und Nutzung von Metriken zur Messung von Engineering-Effektivität und Umsetzung, einschließlich DORA-Metriken, Flow-Metriken sowie Qualitäts- und Zuverlässigkeitskennzahlen • Sehr gutes Verständnis von KI-gestützter und agentenbasierter Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrung mit modernen KI-Coding-Tools und -Agenten • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement in einem agilen Produktentwicklungsumfeld • Ausgeprägte Fähigkeiten im People Management, einschließlich Coaching, Feedback, Performance Management und Karriereentwicklung • Fähigkeit, unklare geschäftliche Anforderungen in strukturierte Umsetzungspläne zu überführen • Datenbasierter Ansatz zur Bewertung der Engineering-Leistung • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit technischen und nicht technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• WorkFlex-Programm mit der Möglichkeit, jederzeit von überall aus zu arbeiten • Ein zusätzlicher Wellbeing-Tag • Bezuschusste Mitgliedschaften in Fitnessstudios • Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung • Jährliche Teamtreffen • Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und klarem Fokus auf Vielfalt • Auf Anfrage verfügbare Unterstützung und angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess