Director, EPMO Resource Optimization – North America, Europe, India

🕒 vor 1 Monat

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

💵 $141.500 - $281.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 40 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 34 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.

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Worldwide Clinical Trials

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Worldwide Clinical Trials ist eine globale Auftragsforschungsorganisation (CRO) und bietet umfassende Dienstleistungen für klinische Studien. Das Unternehmen ist auf die Unterstützung von Studien in verschiedenen Therapiegebieten wie Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen spezialisiert. Mit über 30 Jahren Erfahrung legt Worldwide Clinical Trials Wert auf persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen über den gesamten Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung hinweg. Zum Serviceportfolio zählen unter anderem klinisches Monitoring, Data Management, Patient Recruitment sowie Regulatory Consulting – für Präzision und individuelle Aufmerksamkeit in jeder klinischen Studie.

Beschreibung

• Develop and implement an enterprise-wide resource optimization strategy and playbook focused on labor efficiency, productivity improvement, and global delivery optimization • Establish scalable methodologies, frameworks, and best practices to improve workforce effectiveness and operational performance • Identify, evaluate, and prioritize opportunities to optimize capacity, improve resource alignment, and enhance delivery outcomes • Leverage data, automation, technology, and AI-enabled solutions to advance resource optimization initiatives and drive business value • Build and manage financial models to size opportunities, establish targets, and measure productivity gains, cost avoidance, and realized value • Partner with Finance and Human Resources to validate assumptions, track benefits realization, and quantify business impact • Drive dashboards and reporting tools providing visibility into initiative progress, key metrics, and outcomes • Lead cross-functional execution by aligning stakeholders, removing barriers, accelerating implementation, and driving accountability • Facilitate enterprise-wide communication and coordination for strategic transformation initiatives

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Organizational Development, Engineering, or a related field required • Master’s degree in a related field preferred • Minimum of 10 years of experience in resource optimization, business transformation, management consulting, or a related discipline • At least 5 years advising large, complex organizations on workforce strategy or organizational transformation • Demonstrated success designing and leading structured labor optimization programs with measurable business outcomes • Deep expertise in financial modeling related to labor efficiency, productivity improvement, cost savings, cost avoidance, and value realization • Strong knowledge of workforce strategy, organizational effectiveness, operational excellence, and global delivery models • Ability to influence and collaborate with senior leaders across Operations, Human Resources, Finance, IT, and other business functions • Experience applying change management principles within complex organizations and driving alignment from frontline teams through executive leadership • Proficiency in English • Strong written, verbal, and presentation communication skills • Familiarity with AI and automation technologies and their application to workforce optimization is highly desirable

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits package depending on location • Transparent compensation and pay equity • Salary information discussed during the interview process

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