Recruiter – Skilled Trades

🕒 vor 16 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zeus Fire and Security

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Cybersecurity • Security • Enterprise

Zeus Fire and Security ist ein führender Anbieter, der sich darauf konzentriert, Brandschutz- und Sicherheitsdienstleistungen durch ein Netzwerk spezialisierter Marken in verschiedenen Branchen weiterzuentwickeln. Das Unternehmen arbeitet mit Fachleuten aus Bereichen wie Einbruchmeldeanlagen, Brandschutz, Videosicherheit und Zutrittskontrolle zusammen und ermöglicht ihnen, mithilfe fortschrittlicher Technologie und operativer Unterstützung zu wachsen. Durch den Ausbau dieser Partnerschaften steigert Zeus die Servicequalität und Reichweite und gewährleistet umfassende Lösungen zum Schutz von Menschen, Eigentum und wirtschaftlichen Werten.

Beschreibung

• Source, identify, and attract qualified fire and alarm technicians through job boards, social media, networking events, and industry-specific forums • Build and maintain a robust pipeline of potential candidates to meet the company's staffing needs • Conduct initial screenings to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit within the Zeus Fire and Security Network • Work closely with hiring managers and department heads to understand the technical requirements and skills needed for fire and alarm technician positions • Provide regular updates on recruitment progress, share market insights, and offer recommendations to optimize the hiring process • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact to onboarding • Establish and maintain relationships with industry professionals, educational institutions, and relevant organizations to expand the network of potential candidates • Stay informed about industry trends, market conditions, and competitor activities to make data-driven decisions and remain competitive in attracting top talent

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full life-cycle recruitment experience with strong ability for developing and implementing sourcing strategies across various markets • Experience in a fast-paced, growth organization • Proven experience as a Recruiter, preferably in the fire protection and security industry • Strong networking skills and the ability to build relationships with industry professionals • Excellent communication and interpersonal skills • Demonstrated ability to work in a fast-paced environment and meet recruitment targets • Proficient in using recruitment tools and Applicant Tracking Systems (ATS) • Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer • Must be able to lift up to 15 pounds at times