Zinade Tech Corp
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🤖 Künstliche Intelligenz
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise
Die Zinade Tech Corp ist ein Technologieunternehmen, das maßgeschneiderte digitale Systeme entwickelt und baut - von Verbraucher-Apps bis hin zu Unternehmensplattformen. Das Unternehmen bietet KI-gesteuerte Anwendungen und Website-Entwicklung, Cloud- und Daten-Engineering, Blockchain, IoT, Cybersicherheit und Spieleentwicklung. Es ist spezialisiert auf die Implementierung von SaaS/PaaS, Unternehmensmobilität und skalierbare Cloud-Lösungen und unterstützt Kunden dabei, produktionsbereite Plattformen zu starten, zu skalieren und zu sichern.
Corporate Recruiter
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Zinade Tech Corp
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🤖 Künstliche Intelligenz
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise
Die Zinade Tech Corp ist ein Technologieunternehmen, das maßgeschneiderte digitale Systeme entwickelt und baut - von Verbraucher-Apps bis hin zu Unternehmensplattformen. Das Unternehmen bietet KI-gesteuerte Anwendungen und Website-Entwicklung, Cloud- und Daten-Engineering, Blockchain, IoT, Cybersicherheit und Spieleentwicklung. Es ist spezialisiert auf die Implementierung von SaaS/PaaS, Unternehmensmobilität und skalierbare Cloud-Lösungen und unterstützt Kunden dabei, produktionsbereite Plattformen zu starten, zu skalieren und zu sichern.
Beschreibung
• Manage end-to-end recruitment process from intake to offer • Partner with hiring managers to define role requirements and ideal candidate profiles • Develop sourcing strategies across LinkedIn, job boards, referrals, and networking • Proactively build pipelines for critical business functions • Screen, interview, and assess candidates for cultural and functional fit • Improve recruitment marketing strategies • Track hiring metrics (time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire)
🎯 Anforderungen
• 3–6 years of corporate recruiting experience • Experience hiring for non-technical business roles • Strong stakeholder management skills • Experience with ATS platforms and sourcing tools • Excellent communication and negotiation skills.
🏖️ Vorteile
• Health insurance • Paid time off
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