Workday HCM Lead – Recruiting, Talent, Compensation

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Impact Advisors

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

🤖 Künstliche Intelligenz

B2B • Enterprise • Artificial Intelligence

Impact Advisors ist eine auf das Gesundheitswesen fokussierte Beratungsfirma, die technologiegestützte Leistungsverbesserungsdienste für Gesundheitssysteme, Krankenhäuser und Gesundheitspläne anbietet. Sie bieten Strategie- und Betriebsberatung über klinische, finanzielle und technische Bereiche hinweg, darunter Revenue-Cycle-Management, Optimierung von Arbeitskräften und Lieferketten, Verbesserung der klinischen Qualität, EHR/ERP-Implementierungen, IT-Modernisierung, Cybersicherheit sowie Daten & KI. Ziel ist es, messbare und nachhaltige Werte zu schaffen und die Fähigkeiten an Kundenteams zu übertragen. Impact Advisors legt Wert auf kollaborative Implementierung, messbaren ROI und die langfristige Nachhaltigkeit von Verbesserungen.

Beschreibung

• Collaborate with senior stakeholders to understand their business goals and provide strategic recommendations for HR transformation • Ensure the successful delivery of complex Workday HCM projects, from requirements gathering to go-live support • Stay ahead of the curve on the latest Workday HCM features and functionality, and share your knowledge with clients and colleagues • Mentor and develop junior and senior team members, helping them grow their technical and consulting skills

🎯 Anforderungen

• 2+ years experience configuring, implementing, and troubleshooting Workday HCM solutions with one or more of the following modules: HCM, Recruiting, Compensation, Learning, and/or Talent. • Strong experience in leading and shaping the future of human capital management, including strategic planning and solution design. • Excellent problem-solving skills, with the ability to quickly identify and resolve complex technical challenges. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with senior stakeholders and drive change. • A passion for technology and a desire to drive digital transformation for clients, coupled with a strong business acumen. • Bachelor's degree in Business Administration, HR Management or related field or equivalent work experience. • Workday certification preferred.

🏖️ Vorteile

• Additional benefits and perks may also be available, depending on the position and employment terms.