Responsable Acquisition de Talents (Talent Acquisition Partner)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

BambooHR

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2008

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

HR Tech • SaaS • Enterprise

Servant plus de 34 000 clients et 3 millions d’employés, BambooHR est le principal fournisseur de logiciels soutenant l'évolution stratégique des RH dans les petites et moyennes entreprises.\n\nLe système cloud de BambooHR est une manière intuitive et abordable pour les entreprises en croissance de gérer les informations essentielles des employés dans un système d'information des ressources humaines (SIRH) personnalisé. Son logiciel libère les RH pour accomplir un excellent travail et être plus stratégique, ce qui aide l'ensemble de l'organisation à faire de même. Les clients de BambooHR incluent des innovateurs tels que SoundCloud, Foursquare, Freshbooks, Stance, Reddit, Magnolia Homes, et d'autres dans plus de 100 pays et 8 langues dans le monde. Pour en savoir plus, visitez bamboohr.com ou suivez-nous sur Twitter à @bamboohr.

Description

• Gérer le processus de recrutement complet pour un portefeuille diversifié de postes à travers l'EMEA et l'Amérique du Nord (NAM), couvrant le conseil technique, l'IA/data, la gestion de projet et les opérations commerciales. • Travailler en étroite collaboration avec les managers recruteurs et les cadres supérieurs pour analyser les besoins de recrutement, définir les profils de poste et mettre en place des processus d'entretien structurés et de qualité. • Sourcer de manière proactive et chasser les talents passifs en utilisant des workflows avancés LinkedIn Recruiter, des techniques de market mapping et des réseaux sectoriels. • Offrir une expérience candidat exceptionnelle et transparente depuis le premier contact jusqu'à la négociation de l'offre et le relais pour l'intégration. • Agir en tant que conseiller en talents basé sur les données, en fournissant des informations marché régionales, des benchmarks salariaux et des analyses concurrentielles pour orienter les stratégies de recrutement. • Optimiser et maintenir notre Applicant Tracking System (ATS), en garantissant la conformité des données, des rapports précis et une analyse propre des pipelines. • Soutenir des projets internationaux d'acquisition de talents, tels que des initiatives de marque employeur et l'amélioration des évaluations d'entretien.

🎯 Exigences

• Expérience avérée en tant que recruteur interne ou Talent Acquisition Partner au sein d'un cabinet de conseil technologique dynamique, d'une agence digitale ou d'un cabinet de services professionnels international. • Expérience démontrée dans la gestion de recrutements de bout en bout multi-régionaux couvrant le Royaume-Uni/EMEA et l'Amérique du Nord (NAM). • Solide expertise dans le sourcing de profils techniques et commerciaux spécialisés, idéalement avec une exposition aux écosystèmes d'entreprise tels qu'Adobe (Marketo, AEM) et Salesforce, ou au conseil en IA et data. • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de conseiller, consulter et challenger de manière constructive les managers recruteurs et les cadres dirigeants. • Maîtrise des outils de sourcing modernes (LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, pool de talents CRM) et expérience de gestion de workflows structurés au sein d'un ATS. • Grande agilité culturelle et flexibilité pour naviguer entre des contextes d'emploi régionaux différents, des fuseaux horaires variés et des attentes candidates diversifiées. • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'exprimer une proposition de valeur employeur convaincante.

🏖️ Avantages

• Assurance santé • Régimes de retraite • Congés payés • Modalités de travail flexibles • Développement professionnel