Responsable marketing senior

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇪🇺 Europe – Télétravail

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🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Publiée récemment.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 106 jours.
• Aucun salaire indiqué.

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Enode

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11 - 50 employés

⚡ Énergie

🔌 API

☁️ SaaS

Energy • API • SaaS

Enode propose une plateforme pour créer la prochaine génération d’applications d’énergie verte. Son API permet de connecter et de piloter un large éventail d’équipements énergétiques, notamment les véhicules électriques (VE/EV), les bornes de recharge à domicile, les onduleurs solaires, les batteries domestiques et les systèmes CVC (HVAC). La plateforme Enode optimise les cas d’usage pour ses clients grâce à des solutions de gestion intelligente de l’énergie, telles que le Smart Charging, les Virtual Power Plants (VPP) et des insights de gestion énergétique. Enode permet aux développeurs de créer des applications énergétiques qui se connectent directement aux appareils des utilisateurs, ouvrant ainsi de nouvelles sources de revenus durables et renforçant l’engagement client. Conçue pour accélérer la transition vers un système énergétique durable, la technologie d’Enode vise à réduire les coûts et la complexité de développement des applications de gestion énergétique.

Description

• Construire le moteur de génération de demande d’Enode et créer un flux régulier d’échanges avec les entreprises du secteur de l’énergie ciblées • Déployer une stratégie d’account-based marketing avec les account executives et nouer des relations avec les décideurs de niveau exécutif • Affiner le positionnement et le discours d’Enode en fonction des besoins des clients • Rédiger les contenus des campagnes, des actions de prospection, du site web et de LinkedIn • Définir la feuille de route marketing pour 2027 et au-delà, notamment les priorités, le budget, les canaux et les événements • Planifier et piloter les campagnes et les événements, puis tirer les enseignements de leurs performances • Concevoir des workflows d’IA pour la recherche sur les comptes, la cartographie des groupes d’acheteurs, la personnalisation de la prospection et le reporting • Mesurer l’impact du marketing sur le pipeline dans HubSpot et orienter les futurs investissements • Rendre compte au VP Revenue et collaborer avec les account executives ainsi qu’avec les équipes Customer Success, Partenariats et Design • Réaliser des missions marketing opérationnelles et contribuer à structurer la fonction marketing

🎯 Exigences

• Expérience dans la mise en place de la génération de demande pour un produit B2B, avec notamment la responsabilité d’un objectif de pipeline • Expérience de l’account-based marketing auprès de grands comptes identifiés, y compris pour atteindre des décideurs de niveau exécutif • Excellentes compétences en rédaction et en storytelling, avec des exemples de contenus rédigés personnellement • Expérience du pilotage du positionnement ou de travaux go-to-market pour un produit technique • Maîtrise de HubSpot ou d’un CRM similaire • L’IA fait déjà partie de votre façon de travailler, notamment via des workflows dédiés à la recherche, à la prospection et à l’analyse • Capacité à travailler dans le fuseau horaire CET, avec une flexibilité de ±3 heures • Une expérience dans l’énergie, les utilities, la mobilité ou les climate tech serait un plus • Une expérience en tant que premier ou unique responsable marketing dans une start-up serait un plus • Une expérience préalable dans l’organisation d’événements ayant généré des rendez-vous et du pipeline serait un plus

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive, incluant un programme très attractif d’attribution d’options sur actions aux salariés • Accès à des outils d’IA de premier plan • Temps dédié au développement de votre maîtrise de l’IA • Bibliothèque interne de ressources et de compétences • Budget dédié aux outils • Organisation remote-first en Europe • Possibilité de travailler depuis un bureau à Oslo • Pass de coworking à la demande • Trois séminaires annuels hors site • Culture flexible et centrée sur l’humain • Allocation pour aménager votre bureau à domicile

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